Pozdravljeni!
Zadnje čase je v modi prijavljanje na zavodu za zaposlovanje tistih delavcev, ki imajo 2 leti do upokojitve.
Kakšni so postopki?
- Verjetno mu mora podjetje prekiniti pogodbo iz poslovnih razlogov?
- Če delavec sam poda odpoved, potem ne dobiva nadomestila na Zavodu, kajne?
- Potem je tu še odpravnina ?!
Lepo prosim, če ima kdo izkušnje v zadnjem času s tem problemom, da jih obrazloži tukaj.
Hvala in lp
Odhod delavca na ZRSZ, pred upokojitvijo
Moderator: Mirko Zbačnik
Re: Odhod delavca na ZRSZ, pred upokojitvijo
Najprej "Sklep o nameravani odpovedi iz poslovnih razlogov", potem "Sklep o odpovedi iz poslovnih razlogov".
Poslovne razlogi morajo biti argumetirani (ukinitev delovnega mesta zaradi .. ipd.)
Z odpovedjo in potrdilom plače za zadnjih 12 mesecev gre na Zavod za zaposlovanje, kjer izpolni še zahtevek za denarno nadomestilo, do katerega je upravičen le, če ni podpisal, da se strinja z odpovedjo in ne sme prejeti nobene odškodnine ob odpovedi.
Seveda pa delavcu po ZDR pripada tudi odpravnina. Višina je prav tako zapisana v ZDR in je odvisna od let delovne dobe pri delodajalcu in od povprečja plače zadnjih treh mesecev.
Delavcu bo po poteku 2 letnega nadomestila, če mu bo do upokojitve manjkalo manj kot 1 leto, Zavod plačeval prispevke za pokojninsko zavarovanje.
Če želi na Zavodu prejemati nadomestilo nikakor ne sme sam odpovedati pogodbe o zaposlitvi! Prav tako nastanejo težave, če je solastnik kakšne družbe.
Lp
Poslovne razlogi morajo biti argumetirani (ukinitev delovnega mesta zaradi .. ipd.)
Z odpovedjo in potrdilom plače za zadnjih 12 mesecev gre na Zavod za zaposlovanje, kjer izpolni še zahtevek za denarno nadomestilo, do katerega je upravičen le, če ni podpisal, da se strinja z odpovedjo in ne sme prejeti nobene odškodnine ob odpovedi.
Seveda pa delavcu po ZDR pripada tudi odpravnina. Višina je prav tako zapisana v ZDR in je odvisna od let delovne dobe pri delodajalcu in od povprečja plače zadnjih treh mesecev.
Delavcu bo po poteku 2 letnega nadomestila, če mu bo do upokojitve manjkalo manj kot 1 leto, Zavod plačeval prispevke za pokojninsko zavarovanje.
Če želi na Zavodu prejemati nadomestilo nikakor ne sme sam odpovedati pogodbe o zaposlitvi! Prav tako nastanejo težave, če je solastnik kakšne družbe.
Lp
Re: Odhod delavca na ZRSZ, pred upokojitvijo
Najlepša hvala za odgovor !
Vse je tako, kot sem sama predvidevala, a sem rabila potrditev še od koga, ki se s tem ukvarja.
V podjetju pa mislijo, da bodo delavci kar sami odšli na Zavod in bo problem rešen.
In, če jim odpovemo pogodbe zaradi poslovnih razlogov, potem verjetno ne bomo dobili podaljšanja dovoljenj za delo mlajših delavcev (tujcev). Je tako?
lp
Vse je tako, kot sem sama predvidevala, a sem rabila potrditev še od koga, ki se s tem ukvarja.
V podjetju pa mislijo, da bodo delavci kar sami odšli na Zavod in bo problem rešen.
In, če jim odpovemo pogodbe zaradi poslovnih razlogov, potem verjetno ne bomo dobili podaljšanja dovoljenj za delo mlajših delavcev (tujcev). Je tako?
lp
Stanka