V podjetju smo 3 zaposlene. Ena dela računovodstvo (6. stopnja izobrazbe, 1.500 € bruto plače), druga dela administracijo (5. stopnja izobrazbe, 900 € bruto plače), tretja pa se je sedaj vrnila s porodniške. Prej je delala računovodstvo, sedaj pa tega noče več delati in bi raje delala administracijo. Ker je dela dovolj, smo ji to omogočili, saj dela zaenkrat polovičen delovni čas. Ima 6. stopnjo izobrazbe. Preden je šla na porodniško, je imela 1.400 € bruto plače. Sedaj sestavljamo aneks k pogodbi za polovičen delovni čas in smo v dilemi glede višine plače. Glede na to, da bo delala na delovnem mestu, ki zahteva 5. stopnjo izobrazbe in ima isto delo kot delavka, ki to že dela, bi ji mi dali plače nekje 1.000 €. Ali je to narobe? Ali lahko zahteva več? Ali ji moramo dati več, ker ima 6. stopnjo izobrazbe? Kje si lahko preberem kaj o tem? Imamo kolektivne pogodbe za negospodarstvo. Ali kdo ve, kje najdem podatek o dodatku na delovno dobo?
Res bi bila hvaležna za kakšen nasvet!!
DELOVNO MESTO IN VIŠINA PLAČE
Moderator: Mirko Zbačnik
Re: DELOVNO MESTO IN VIŠINA PLAČE
Plača je v skladu z vašo sistemizacijo. Če ne želi delati v računovodstvu, ji ne pripada plača za računovodstvo. Njena formalna izobrazba za višino plače ni pomembna, pomembna je zahtevana izobrazba (in druge zahteve in odgovornosti) za delo, ki ga bo opravljala.