Regres

[carrmin]

Pozdravljeni,

regres bomo izplačali za leto 2011 v septembru ali najkasneje oktobru. Enemu izmed delavcev se je pogodba iztekla v začetku avgusta -
ali mu lahko izplačamo samo 2/3 regresa ali je obvezno, da mu ga v celoti? Je pa prijavljen na zavodu, tako, da ni šel k drugemu delodajalcu.

Hvala in lep pozdrav.

[nimfa]

Ker je bil pri vas zaposlen dlje kot do 1. 7., mu morate izplačati cel regres (kot mu tudi pripada cel dopust).

[carrmin]

Hvala, kaj pa če je bil zaposlen samo 3 mesece - ali mu lahko izplačamo celoten regres?

[luca13]

Pripada mu ne, vendar mislim,da če ste radodarni mu ga lahko.

LP

[sipi]

Regres je odvisen od izkoriščenega letnega dopusta. Se pravi, če je delavec pokoristil ves letni dopust mu pripada celotni regres, drugače pa sorazmerni del.

[meurs]

To pa ni res, odvisen je od pravice do dopusta. ker če mu delodajalec ne omogoči celotno izrabo v tekočem lletu, ga lahko izkoristi do 30.6. prihodnjega leta. vendar je pridobil pravico do celotnega dopusta že po 6 mesecih, kar pomeni, da je že takrat upravičen do celotnega regresa.
u

[sipi]

To pa ni res, odvisen je od pravice do dopusta. ker če mu delodajalec ne omogoči celotno izrabo v tekočem lletu, ga lahko izkoristi do 30.6. prihodnjega leta. vendar je pridobil pravico do celotnega dopusta že po 6 mesecih, kar pomeni, da je že takrat upravičen do celotnega regresa.
u

Ja, ampak tukaj govori o delavcu, ki mu je bila prekinjena pogodba o delo, tako, da dopusta pri danem delodajalcu ne bo mogel izkoristiti do sredine naslednjega leta (lahko pa ga vsekakor prenese k novem delodajalcu, če se ta strinja), torej mu pripada sorazmerni del glede na izkoriščen dopust, je pa ponavadi to stvar dogovora.

[MG]

sipi. V nobenem primeru ne drži, da je regres odvisen od izkoriščenega dopusta. Niti takrat ko delavec oddide iz firme.

Regres je vedno odvisen od pravice do dopusta. Če pa delavec oddide in mu ni bilo omogočeno izkoristiti dopust se mu lahko za neizkoriščene dneve izplača odškodnina.

[adut]

Sipi, napačne podatke imate. Strinjam se z MG in meurs - regres je odvisen od pravice do dopusta, ne od izkoriščenega dopusta.

131. člen
(regres)
(1) Delodajalec je dolžan delavcu, ki ima pravico do letnega dopusta, izplačati regres za letni dopust najmanj v višini minimalne plače.
(2) Regres se mora delavcu izplačati najkasneje do 1. julija tekočega koledarskega leta.
(3) S kolektivno pogodbo na ravni dejavnosti se lahko v primeru nelikvidnosti delodajalca določi kasnejši rok izplačila regresa, vendar najkasneje do 1. novembra tekočega koledarskega leta.
(4) V primeru, da ima delavec pravico le do sorazmernega dela letnega dopusta, ima pravico le do sorazmernega dela regresa.

[sipi]

Ja pravico, ne izkoriščeno, moja napaka...