Neizplačilo plač

[MatejaFR]

Pozdravljeni.

Kaj narediš v primeru, da lastnik delavcu ni izplačeval plač, plačeval pa mu je prispevke od plače?
Ali jih lahko odpišeš in kako?

Hvala inlp.
Mateja

[MatejaFR]

Pozdravljeni.

Ali mi lahko kdo pomaga pri tem?

Hvala.

Lp.
MAteja

[novi]

Pozdravljeni.

Ali mi lahko kdo pomaga pri tem?

Hvala.

Lp.
MAteja

Ne razumem, kaj bi odpisali? Morda obveznost za izplačilo plače? Kaj vas delavec ne bo tožil za neizplačane plače ali gre mogoče za izplačilo plače direktorju/lastniku?

[MatejaFR]

Pozdravljeni.

Ne delavec ne bo tožil.
Vendar pa je v računovodstvu plača vnešena, ker je bila oddana na edavke preko REK1 obrazca.
Zdaj pa me zanima, ker so prispevki bili plačani ali se mora plača odpisati, da ne bo prikazana v bilanci kot odhodek, ker to dejansko ni bila.

Hvala.
Lp.
Mateja

[Mirko Zbačnik]

Na kakšen način se je delavec odrekel pravici do plače, kajti noben akt, četuri se delavec s podpisom odreka tej pravici ni pravno veljaven.

A je namesto neto izplačila prejemal v zameno kakšne druge, neevidentirane ugodnosti?

[orljek]

Zdaj pa me zanima, ker so prispevki bili plačani ali se mora plača odpisati, da ne bo prikazana v bilanci kot odhodek, ker to dejansko ni bila.

Odhodek je, ker je bila obračunana - ne glede na plačilo.

Če pa gre za švindel, da sploh ni delavec (družinski član?), da ni opravljal dela, ampak je šlo samo za zavarovanje (za penzjon) - potem pa tudi prispevki niso davčno upravičen odhodek - čeprav so bili plačani.

[MatejaFR]

Pozdravljeni.

Ne gre za "švidnel".
Gre zato, da podjetje nima dovolj denarja za sofinanciranje projektov in sta se zato dogovorila, da plače ne izplača.
Zanima me samo to ali je to dolg delavcu in kako ga vnesti v računovodstvu.

Hvala.
Lp.
Mateja

[Mirko Zbačnik]

Popolnoma vas razumem. V takem stanju je mnogo podjetji, mnogim tu zaposlenim, bi se (v nasprotju z vašim primerom) lahko pogodbeni odpsi "isilil" in menim, da je ta dikcija ZDR namenjena k temu, da niti ne daje možnosti zakonitega odpisa.

Toda strošek JE nastal, delo je bilo opralvjeno, a ne v celoti realizirano (oziroma ne tako, kot vi si ćeleli). Nastala je obveznost, ki jo lahko poravnate kasneje.

Zadeva je dRugače sporna tako, kot odpis dolga vašemu dobavitelju materjala, storitev...Toda tu so možnosti večje (popusti).

Odpis dolga bi pomenil za vas prihodek (ne storno stroška), a v ničemer vas dogovor ne zaveuje, da v primeru zahteve po izplačilu neto plače tega ne izplačate.

[orljek]

Niste povedali bistvenega:
Ali se je delavec odrekel plačilu sploh (kar dvomim) ali se samo strinja, da se plačilo odloži. V tem primeru samo ostane izkazan dolg do delavca (do izplačila) in ostane tudi vse ostalo (odhodki...) enako. lp

[MatejaFR]

Pozdravljeni.

Kako lahko v računovodstvu uredim preložitev izplačila plače na naslednje leto?

hvala

Lp.
Mateja

[zakladničarka]

Kaj boste v računovodstvu uredili? Računovodstvo je urejeno, plače so knjižene, prispevki so plačani, neto plače pa niso izplačane. Bodo pač ostale kot obveznosti do zaposlenih. Izplačate jih lahko takrat ko bo denar. Za odpis neto plač nimate zakonske podlage. Lp