Obračun plače

[ghost]

Zanima me, koliko je neto plača, če je bruto plača 698,27 evra?
Za mesec oktober, splošna olajšava ni upoštevana, delovna doba 4,00%, brez otrok.. Zanima me, ker mi z online izračunom ne gre skupaj z plačilno listo..razlika hodi za okoli 20 evrov.

hvala za odgovor!

[Nina]

Bom ugibala, da prihaja do razlike pri dodatku na delovno dobo. V našem izračunu je dodatek vštet v bruto (smo imeli pred leti že debato glede tega, tako da sklepam, da je to to). Preverite na vaši plačilni listi, če vam striže za ta znesek.

[ghost]

Ja, v dodatku hodi razlika, sem dal na 0,0% in potem mi je prišlo točno kot na plačilni listi..
Kje pa se potem ta dodatek upošteva? Potem ga nimam plačenega ali kako je to?

[zlata ribica]

Očitno je že upoštevban v bruto plači, kar prav. Dodatek na delovno dobo mora biti razviden iz plačilne liste.
lp

[zlata ribica]

Kar ni prav. In očitno nimate plačanega.

[ghost]

bruto plača je 698,27, neto izplačilo je 498,84 evra. Je to vredu?
Dodatek je prikazan in obračunan v bruto plači.
Kam se naj obrnem, da bi mi izračunali plačo?
V podjetju nimajo posluha za delavce in za njih je vse prav.

[zlata ribica]

Kako pa sploh imate določeno plačo v pogodbi o zaposlitvi, kot bruto urno postavko ali kot bruto znesek za cel mesec rednega dela? Ali imate mogoče določeno v neto znesku?

[zlata ribica]

Poleg tega je minimalna plača 748,10 € bruto, preračunano na 174 delovnih ur. V kolikor imate obračun po dejanskih urah je lahko nekaj razlike v plus ali minus.

[ghost]

kot bruto znesek celega meseca..razred 2 bruto nekje 490 evra..urna postavka 2,68 evra..delamo pa 3 izmensko delo, nedelje in praznike..

[ghost]

prehodni dvig minimalne plače smo imeli

[adut]

Ni prav, ker vam ne upoštevajo povečane olajšave.
O povečani splošni olajšavi piše v 111. členu Zakona o dohodnini.
Razen če ste podpisali izjavo, da vam povečane olajšave ne upoštevajo - potem je izračun pravilen.

[ghost]

Ja izjavo smo podpisali..samo bi pa vseeno rad, da bi mi kdo izračunal plačo, ker je dosti nepravilnosti v nje in je dokaj nepregledna.(nadure so prikazane v bruto plači, popoldanskih ni nikjer...).
Poleg tega dobim vedno minimalno plačo, pa če delam 8dni ponoči, 3 v nedeljo, 8 popoldan, praznik, poleg tega imam vedno 20% stimulacijo za opravljanje drugega dela kot ga opravljam...plača pa je vedno minimalna, razlika je največ do 30 evrov..