Pozdravljeni,
kaj mislite, če bi konec leta obračunali direktorju nagrado kot stimulacijo za vsak mesec za nazaj za leto 2011, ker je podjetje uspešno poslovalo, veliko zaposlenih pa je prejemalo stimulacije on pa ne. Naredila bi 12 obračunov vsi prispevki in dohodnina ter oddala 12 REK obrazcev s datumom izplačila 15.1.2012 tako bi koristil 12 splošnih olajšav. Je do s davčnega vidika upravičljivo ali je to utaja davka iz dobička?
Lp
NAGRADA DIREKTORJU ŠE ENKRAT
Moderator: Mirko Zbačnik
Re: NAGRADA DIREKTORJU ŠE ENKRAT
To ne bo šlo v dohodnino za leto 2011, pač pa v leto 2012 - zaradi datuma izplačila.
Če je že prejemal plačo, potem ne more še enkrat koristiti olajšave.
Če boste naredili 12 REK-ov, morate poračunati tudi dohodnino - plača + stimulacija = osnova za dohodnino.
Če je že prejemal plačo, potem ne more še enkrat koristiti olajšave.
Če boste naredili 12 REK-ov, morate poračunati tudi dohodnino - plača + stimulacija = osnova za dohodnino.
Re: NAGRADA DIREKTORJU ŠE ENKRAT
Ja strošek dela preteklega leta (2011) in dohodnina tekočega leta (2012). Sicer pa mi nič ne pomaga 12 obračunov, ker je v najvišjem dohodninskem razredu tako, da lahko naredim samo en obračun in en poračun dohodnine. Hvala za namig.
ANITA


