koriščenje dopusta

[3739]

Delavka je bila v letu 2011 ves čas v bolniški nato pa je pričela porodniško. Letos se ji porodniška izteče dne 5/7-2012. V letu 2011 ni zaradi bolniške uspela izkoristiti dopust, vendar hoče delavka sedaj prekiniti porodniško s 30/6-2012 s tem da bi si pridobila koriščenje dopusta za leto 2011 in 2012.

Kaj mernite vi ali lahko delavka prekine porodniško pred iztekom 5/7-2012 in koliko dopusta ji pripada za leto 2012 ali v celoti ali samo polovico.

Za leto 2012 ji po mojem mnenju pripada samo sorazmerni del dopusta.

Delavka je že napovedala, da bo po izteku dopusta dala odpoved, ker bo odprla svoj s.p..

Hvala za vašo pomoč.

[MG]

v vsakem primeru ji za leto 2012 pripada CEL dopust. Ne glede na to, da je bila na porodniški je bila pri vas v delovnem razmerju in le to je pogoj za pridobitev dopusta ne glede na to da fizično v letošnjem letu ni delala.

Za leto 2011 pa bi ga morala izkoristiti do 30.06.2012. tudi če prekine porodniško s 30.06 to ne spremeni dejstva. Lahko pa porodniško prekine prej ( toliko dni kolikor ji je ostalo dopusta iz leta 2011 - 10 delovnih dni ji je namreč že propadlo če jih ni izkoristila v letu 2011) pokoristi dopust in potem nadaljuje s porodniško, ali pa prostalo porodniško pokoristi oče otroka.

[3739]

Hvala za odgovor samo še enkrat bi vprašala Delavka bo predvidoma prekinila z delovno dobo 15/8-2012 (po porodniški bo še koristila letošnji dopust) Ali ji pripada cel dopust ali samo sorazmerni del. Cel dopust 25 delovnih dni je imela za celo leto 2012 če pa prekine delovno razmerje prej torej 15/8-2012 Ali ji ne pripada samo sorazmerni del dopusta?

[MG]

Ker delovno razmerje prekinja po 30.06. torej je v delovnem razmerju več kot 6 mesecev ji pripada cel dopust.

[3739]

za letos mi je vse jasno, za lani pa ne . od leta 2011 ji je ostalo še 14 dni dopusta. Ali lahko prekine porodniško , zato da jo končala pred 30.6. ( sicer jipoteče 5.7.) in če začne delati 30.6., ali lahko pokoristi še 14 dni od lani ali ne ? Ona lahko prekine porodniško samo zato , da gre lahko na star dopust ki jije še ostal in ga začne koristiti 30.6. ali en ? ali to lahko naredi ali ne , to me zanima?

[MG]

Do 30.06. mora pokoristiti stari dopust.Torej mora biti zadnji dan dopusta 30.06. Porodniško lahko prekine toliko prej, da se ji bo izšlo. Vendar sem skoraj prepričana, da je za to že prepozna, ker bi morala papirje za prekinitev in prenos urediti na CSD. To pa traja.