Konkurenčna klavzula

[Abcdefghijklmn]

Spoštovani

Zanima me vaše mnenje:
Delavec je imel v pogodbi o zaposlitvi vpisano tudi konkurenčno klavzulo, ki pa jo je prekršil - zaposlil se je na povsem istem delovnem mestu. Zanima me kakšne so sedaj kaj moje možnosti, saj ne da bi šel delavca tožit ali kaj takega, me pa vseeno zanima kaj lahko dosežem, glede na to, da je bila v pogodbi klavzula ovrednotena samo z moje strani (če jo zahtevam dajem delavu 40% plače), v primeru da pa jo on prekrši pa je v pogodbi nisva ovredotila?

Upam da razumete vprašanje

Hvala
Miha

[Mirko Zbačnik]

Mislim, da bi bil lahko ravno v tem problem z vaše streni.

[lauren]

če mu lahko dokažete, da vas je oškodoval s svojim ravnanjem, potem lahko dosežete tudi odškodnino. če pa pravite, da ne boste tožli, potem pa boste zadevo žal morali pospraviti v predal in jo tam pustiti.

[jurek]

Kdaj je dal/dobil odpoved pri vas?
Kdaj se je zaposlil pri novem delodajalcu?
Ste v vmesnem času plačevali 40%?
Vas je obvestil, kje se bo zaposlil?

Na kakšnem delovnem mestu je delal?
Ker če je to en prodajalec, potem bo bolj težko dokazati kakršnokoli oškodovanje.