Imama stranko s.p., ki je imel do sedaj ženo(nezaposlena) zavarovano po sebi in je bila olajšava pri obračunu. Sedaj pa se je žena zaposlila v drugem podjetju za 4 ure. Ali kdo ve kakšna bi bila najboljša rešitev za ostale 4 ure ? Ali, da si jih sama plačuje oziroma, da jo mož zaposli v podjetju? Oziroma, kako bi bila lahko mu še zmeraj olajšava?
Že vnaprej hvala za odgovore
Polovični delovni čas
Moderator: Mirko Zbačnik
Re: Polovični delovni čas
Takoj ko je možu olajšava pri dohodnini izgubi žena svojo osebno olajšavo (not good). Boljša varianta je da jo zaposli za 4 ure, ali pa če ima majhne otroke - država plačuje prispevke za 4 ure.
Re: Polovični delovni čas
Prispevke do polnega delovnega časa si lahko doplačuje sama. V tem primeru se prijavi na pristojni območni enoti ZZZS (glede na stalno prebivališče). S seboj prinese obrazec M1 (prijava), osebni dokument ter pogodbo o zaposlitvi. Vsak mesec nato na DURS plačuje prispevke - cca. 60 evrov.
Druga možnost kritja prispevkov do polnega delovnega časa je - če se da idealna - uveljavljanje pravice staršev za krajši delovni čas zaradi starševstva. Če ima enega otroka starega do 3 let ali drugega starega do 6 let lahko na CSD vloži vlogo in ji država krije prispevke do polnega delovnega časa. Več o tem si lahko preberete na http://www.csd-lj-siska.si/prejemki/kra ... vniCas.asp kjer najdete tudi obrazce.
Tretja možnost pa je, da jo mož zaposli za preostale 4 ure, vendar je to verjetno "najdražja" varianta...
Z navedenimi variantami je ona pokrita tako zdravstveno kot pokojninsko, sama ima svojo olajšavo (drug je ne more več uveljavljati).
Druga možnost kritja prispevkov do polnega delovnega časa je - če se da idealna - uveljavljanje pravice staršev za krajši delovni čas zaradi starševstva. Če ima enega otroka starega do 3 let ali drugega starega do 6 let lahko na CSD vloži vlogo in ji država krije prispevke do polnega delovnega časa. Več o tem si lahko preberete na http://www.csd-lj-siska.si/prejemki/kra ... vniCas.asp kjer najdete tudi obrazce.
Tretja možnost pa je, da jo mož zaposli za preostale 4 ure, vendar je to verjetno "najdražja" varianta...
Z navedenimi variantami je ona pokrita tako zdravstveno kot pokojninsko, sama ima svojo olajšavo (drug je ne more več uveljavljati).



