strošek najemnin

[saskica]

Pozdravljeni!
Imamo podjetje, ki se ukvarja z varilstvom, ključavničarskimi deli,... Imamo tudi koncesijo za posredovanje delovne sile. Zaposlujemo tudi tujce-predvsem iz BIH, ki jim plačujemo nastanitev.Zanima me, ali je upravičen naš strošek -plačilo najemnine? Si ga lahko obračunamo?Od najemodajalca-fizična oseba dobimo vsak mesec račun, ki ga poravnamo skupaj z ddv oz. oddamo rek2 obrazec-tam plačamo potem na durs ddv. Hvala za odgovor!
LP

[meurs]

Če jim obračunate boniteto za to najemnino potem ja. S tem ko ste oddali rek in plačali akontacijo dohodnine ste izpolnili le en del. Davčno bo priznano, če obračunate tem zaposlenim boniteto (plačilo v naravi).

[saskica]

Najprej hvala za odgovor. Je potem to naš 100% strošek, si lahko potem odbijamo ddv? Ker nam je namreč bivši računovodja rekel, da to za nas ni strošek oz. če bi prišla inšpekcija bi te račune vrgli ven oz. bi plačali kazen. Ker delavcu "ne smeš" plačati stanovanja. Mi imamo delo na terenu, v smislu, da delajo v enem kraju, tam imajo stanovanje, se ne selijo toliko okrog, npr. kot gradbena podjetja. Kako se potem na plačilni listi naredi oz. prikaže boniteta? V takem znesku, kot je račun najemnine-razdeljen na število delavcev?
Najlepša hvala za odgovor in pojasnila!!!
Lp

[sm]

V zvezi s tem sprašujem o drugi varianti.

V prejšnjem odgovoru svetujete obračun bonitete za plačano najemnino. OK - to je ena varianta.

Kaj pa če delavcu odbijemo na plačilni listi pripadajoči strošek najemnine kot odbitek od neto plače - v tem primeru DDV -ja res ne moremo odbijati. Bi pa bil postopek verjetno pravilen.

[meurs]

SM:
Ddv se v nobeden primeru ne odbije, v primeru, da bi jim odbijali pri plači to ne bi bil strošek firme, ampak zaposlenih - jaz bi speljala preko kakšnega prehodnega konta - terjatve do zaposlenih, zapirala bi z odtegljaji pri plači.

Saskica:
Torej, če je to res samo namestitev na terenu - ker je npr. gradbišče tam in tam bivajo samo med tednom oziroma do konca projekta, med vikendom in ostalo pa drugje bivajo, za to ni potrebno obračunati boniteto - bi utemeljevala s tem, da so stroški namestitve cenejši kot vsakodneven prevoz in strošek najema cenejši kot hotelska namestitev- ampak če gre za res oddaljene lokacije. In ni vstopni ddv.

Jaz sem razumela, da so to delavci iz Bosne in jim plačujete nastanitev ko so v sloveniji. V tem primeru boniteta, račun se razdeli na št. zaposlenih, ki bivajo, plača se tudi prispevke iz in na plačo, akontacija dohodnine in prispevki pa zmanjšujejo neto plačo.

[slovan]

Imamo podjetje, ki se ukvarja z varilstvom, ključavničarskimi deli,... Imamo tudi koncesijo za posredovanje delovne sile. Zaposlujemo tudi tujce-predvsem iz BIH, ki jim plačujemo nastanitev.Zanima me, ali je upravičen naš strošek -plačilo najemnine? Si ga lahko obračunamo?

Najprej si odgovorite na vprašanje: ali je to terensko delo ali ne. Nato pa kako delavcem izplačujete povračila stroškov v primeru terenskega dela oziroma na kakšen način v tem primeru. Ker če je terensko delo potem delodajalec lahko zagotavlja hrano in prenočišče ob drugih izpolnjenih pogojih. Poglejte Uredbo o davčni obravnavi povračil stroškov... kot ta člen (delni copy):
7. člen
(terenski dodatek)
(1) Terenski dodatek oziroma povračilo stroškov za delo na terenu se ne všteva v davčno osnovo dohodka iz delovnega razmerja, če je izplačan delojemalcu, ki najmanj dva dni zaporedoma dela in prenočuje izven kraja svojega običajnega prebivališča in izven kraja sedeža delodajalca.
(2) Če delodajalec zagotovi prehrano in prenočevanje, se delojemalcu v davčno osnovo dohodka iz delovnega razmerja ne všteva terenski dodatek iz prvega odstavka tega člena do višine 4,49 eura na dan.
(3) Če delodajalec ne zagotovi prehrane in prenočevanja, se delojemalcu v davčno osnovo ne všteva povračilo stroškov za delo na terenu, do višin in pod pogoji, ki so s to uredbo določeni za dnevnice in prenočevanje na službenem potovanju.

lp

[saskica]

Meurs:
Tako je. Delavci so iz BIH in jim tukaj plačujemo stanovanje. Za takšen primer me zanima 100% upravičen strošek, da ali ne.

Slovan:
Terensko delo? Kako kdo tolmači-to je terensko delo z vidika, da delavci opravljajo delo izven sedeža podjetja (matičnega, delodajalec). Za enkrat še nimamo delavnic, delo na tereno, posoja delovne sile. Če pa gledamo iz drugega vidika, so delavci nastanjeni v tistem kraju (naročnikovem), kjer delajo. To pa se verjetno ne smatra kot delo na terenu.Ali pa? Tam imajo začasna prebivališča in niso samo par dni, teden, mesec tam.Za lažjo predstavo - Npr. delodajalec je iz Koroške, naročnik je iz Gorenjske. Delavci stanujejo na Gorenjskem, kjer tudi delajo-v naročnikovem podjetju. Za to najemnino nas zanima, ki jo plačujemo. Se pravi, on dela npr. 10 ur, stanovanje pa korišča seveda 24 ur. Zato je potem to sporen strošek, so mi dejali.
Hvala vam za vsa pojasnila in komentarje! Je še kar zakomplicirano, upam, da sem sedaj napisala malo bolj razumljivo.
Lp

[adut]

Mene je zmotil DDV, ki ga plačate preko rek-2. Fizična oseba je redko zavezanec za DDV in definitivno se DDV-ja ne plačuje preko rek-2.
Ne vem, kako je to možno - mogoče ste narobe zapisali?

Po mojem vam strošek najemnine ne pripada, če imajo tam urejeno začasno prebivanje - bistvo pri terenskem delu je to, da stanujejo izven svojega običajnega bivališča in če so si uredili začasno bivanje, potem ne stanujejo izven običajnega bivališča. To je moje mnenje in ni nujno, da je pravilno.
Mislim, da bi morali obračunati boniteto, saj ne pride nobena druga varianta v poštev, če hočete imeti priznan strošek.

[meurs]

mislim, da je bilo mišljeno dohodnino za najemodajalca - lastnika stanovanj, kjer delavci stanujejo.

Če jim boste obračunali boniteto potem je to davčno priznan strošek.

Drug način je, da jim pač plačo povišate (neto) za ta znesek in jim trgate (kot odtegljaj) to pri plači.

Davkov in prispevkov se v obeh primerih plača enako.