Neplačani dopust

[Sanana]

Pozdravljeni,


V prihodnjem letu nameravam oditi v tujino za nekaj časa. V podjetju se strinjajo s predlogom o neplačanem dopustu, vendar se je sedaj zataknilo, saj se vrstijo dopusti in nikakor ne uskladimo termina za dogovor. Zato bi se sama želela informirati, da te debate stečejo čim prej, ko se jih lotimo, saj moram termin in trajanje bivanja v tujini potrditi čim prej.

Kolikor sem uspela zvedeti, lahko koristim 30 dni neplačanega dopusta. Že tu se mi je zataknilo, kako interpretirati - kot 30 dni ali delovnih dni (zaposlena sem za 6 delovnih dni v tednu)? Med tem časom vem, da imam krite prispevke in obvezno zdravstveno zavarovanje, ne pripada pa mi plača.

Kako pa je v primeru, daljše odsotnosti - neplačanega dopusta. Zasledila sem, da me mora delodajalec mora po 30. dnevu odsotnosti odjaviti iz zavarovanja. Ve morda kdo, ali se da zavarovanje urejati že pred odhodom, lahko morda koga pooblastim, da to uredi namesto mene?

Kako je z zavarovanjem, ko nastopim nazaj na delo?


Meni je vse to neznanka, kolikor vem, pa sem v firmi prvi tak primer, zato bi bila pomoč zelo dobrodošla ali pa vsaj kak koristen nasvet, kje iskati zanesljive informacije.


Hvala in lep pozdrav,

Sana