Zdravo.
Ali ima delavec, zaposlen pri s.p. (frizerska dejavnost), pravico do plačane odsotnosti z dela zaradi selitve ?
lp
Plačan dopust?
Moderator: Mirko Zbačnik
Re: Plačan dopust?
30. člen kolektivne pogodbe za obrt in podjetništvo
(Plačana odsotnost zaradi osebnih okoliščin)
(1) Delavec ima pravico do plačane odsotnosti z dela do skupaj največ 7 delovnih dni v posameznem koledarskem letu v primerih, določenih z zakonom. Delavec se o izrabi odsotnosti dogovori z delodajalcem.
(2) Plačana odsotnost znaša za posamezni primer:
– lastne poroke 1 dan
– rojstva otroka 2 dneva
– smrti zakonca ali osebe, ki je z delavcem živela v
skupnosti, ki je izenačena z zakonsko zvezo, otrok,
staršev, posvojencev in pastorkov 2 dneva
– smrti bratov in sester 1 dan
– selitve delavca in njegove družine v istem kraju 1 dan
– selitve delavca in njegove družine v drug kraj 2 dneva
– elementarne nesreče, ki je zadela delavca in
njegovo družino 1–3 dni.
(3) Odsotnost iz prvega odstavka tega člena je možno izrabiti samo ob nastopu dogodka.
lp
(Plačana odsotnost zaradi osebnih okoliščin)
(1) Delavec ima pravico do plačane odsotnosti z dela do skupaj največ 7 delovnih dni v posameznem koledarskem letu v primerih, določenih z zakonom. Delavec se o izrabi odsotnosti dogovori z delodajalcem.
(2) Plačana odsotnost znaša za posamezni primer:
– lastne poroke 1 dan
– rojstva otroka 2 dneva
– smrti zakonca ali osebe, ki je z delavcem živela v
skupnosti, ki je izenačena z zakonsko zvezo, otrok,
staršev, posvojencev in pastorkov 2 dneva
– smrti bratov in sester 1 dan
– selitve delavca in njegove družine v istem kraju 1 dan
– selitve delavca in njegove družine v drug kraj 2 dneva
– elementarne nesreče, ki je zadela delavca in
njegovo družino 1–3 dni.
(3) Odsotnost iz prvega odstavka tega člena je možno izrabiti samo ob nastopu dogodka.
lp
Re: Plačan dopust?
Super, najlepša hvala 