Pozdravljeni, Forumovci.
Imam vprašanje in sicer:
hčerka je bila zaposlena od 2.7.2012 za določen čas do 31.12.2013. Od 15.1.2013 je v porodniškem staležu in ji bo 15.1.2014- poteklo. Pogodba za določen čas ni bila podaljšana in je bila odjavljena iz ZZZS.
Zanima me, kakšne izkušnje imate - ali je v redu, da se kar prijavi na zavod za zaposlovanje in bo prejemala nadomestilo še 3 mesece, ali je potrebno še karkoli storiti.?
Ima kdo izkušnje s tem?
Lepo prosim za pomoč oz. vaša mnenja.
Hvala in lep dan
PORODNIŠKA IN ODJAVA
Moderator: Mirko Zbačnik
Re: PORODNIŠKA IN ODJAVA
Najprej bi se morala "prijaviti" na CSD-ju za čas do 15.01.2014, ko ji poteče porodniški dopust (do takrat ji plačuje prispevke CSD). Šele nato je prijava na zavodu.
lp
lp
Re: PORODNIŠKA IN ODJAVA
A ni tako: najprej potrebna s 1.1. prijava na zavod in zamrznitev statusa, nato pa na csd ureditev zavarovanja, po poteku porodniške pa odmrznitev statusa.
Re: PORODNIŠKA IN ODJAVA
Slovan, meurus, hvala za odgovore.
Sem poklicala na zzzs, pa mi je bilo rečeno, da se mora zglasiti na CSD, da ji bodo uredili zavarovanje, nato pa na zavod za zaposlovanje.
lp
Sem poklicala na zzzs, pa mi je bilo rečeno, da se mora zglasiti na CSD, da ji bodo uredili zavarovanje, nato pa na zavod za zaposlovanje.
lp



