poklicna rehabilitacija

[gbranka]

pozdravljeni.

Imam delavca, ki so ga preko zpiza poslali na poklicno rehabilitacijo. Dogovorili smo se, da delovna knjižica ostane pri nas. Torej je pri nas uredno še v delovnem razmerju (predvidevam), samo psremeniti moram prijavo v zavarovanje. Vse dohodke bo dobival od zpiza. Kaj moram jaz v tem priemru naresti vsak mesec, ko ostalim obračunam plačo. Je potrebno sploh kaj naresti?

Ali mora biti on na rek obrazcu kot zaposleni? Kaj pa na obrazcu m4/m8 v primneru da bo drugo leto celo leto na rehabilitaciji.

Prosim za kakršne koli informacije. Že vnaprej najlepša hvala.

[cecika]

Tudi mene zanima zgoraj imenovanja zadeva, zato prosim za pomoč.
l.p -

[cecika]

Ali katera lahko odgovori na zgornja vprašanja, ker tudi mene zanima. Hvala l.p. Cvetka

[bojk]

Pazite, da mu boste obračunali regres za letni dopust. Če je delavec na poklicni rehabilitaciji se zaposlitev oz. pogodba ne prekine. Glede tega obstaja tudi pravna praksa - sodba VDSS sodba Pdp 258/2010.

[mimika]

Potem dobi tudi pravico do dopusta, ki ga ne more izkoristiti?

[bojk]

Da ima pravico do dopusta. Ima pripada pravica do celoletnega letnega dopusta in posledično tudi pravica do regresa, saj je slednja po določbi 131. člena Zakona o delovnih razmerjih (ZDR, Ur. l. RS, št. 42/2002 in 103/2007) vezana na pravico do letnega dopusta, ne pa na dejansko opravljanje dela v tem času.