regres,več kot 6 mesecev zaposlitve


Moderator: Mirko Zbačnik

Janina1
Super računovodja
Super računovodja
Prispevkov: 1820
Pridružen: 09 Nov 2005, 17:55

regres,več kot 6 mesecev zaposlitve

Odgovor Napisal/-a Janina1 » 05 Maj 2016, 12:09

Pozdravljeni

Prosim če mi lahko poveste kje piše, da delavcu pripada celoten regres, če je pri delodajalcu zaposlen več kot 6 mesecev v letu?
Lepo vas pozdravljam.




Bodi zmeren na vseh področjih, tudi v zmernosti. Oskar Wilde 8)

abcdavki
Nov član
Nov član
Prispevkov: 11
Pridružen: 01 Feb 2016, 19:14

Re: regres,več kot 6 mesecev zaposlitve

Odgovor Napisal/-a abcdavki » 05 Maj 2016, 12:20

131. člen
(regres)
(1) Delodajalec je dolžan delavcu, ki ima pravico do letnega dopusta, izplačati regres za letni dopust najmanj v višini minimalne plače.
(2) Regres se mora delavcu izplačati najkasneje do 1. julija tekočega koledarskega leta.
(3) S kolektivno pogodbo na ravni dejavnosti se lahko v primeru nelikvidnosti delodajalca določi kasnejši rok izplačila regresa, vendar najkasneje do 1. novembra tekočega koledarskega leta.
(4) Če ima delavec pravico do izrabe le sorazmernega dela letnega dopusta, ima pravico le do sorazmernega dela regresa.
(5) Če ima delavec sklenjeno pogodbo o zaposlitvi s krajšim delovnim časom, ima pravico do regresa sorazmerno delovnemu času, za katerega je sklenil pogodbo o zaposlitvi, razen v primerih, ko delavec dela krajši delovni čas v skladu s 67. členom tega zakona.

Tole je iz Zakona o delovnih razmerjih, če je delavec zaposlen za nedoločen čas, bi rekla, da mu pripada celotni del. Lahko mu pa delodajalec sedaj izplača sorazmerni in razliko konec leta..

Mirko Zbačnik
Moderator
Moderator
Prispevkov: 11746
Pridružen: 15 Jan 2003, 13:03
Kraj: Bloke
Kontakt:

Re: regres,več kot 6 mesecev zaposlitve

Odgovor Napisal/-a Mirko Zbačnik » 05 Maj 2016, 15:09

Če ima delavec pogodbo za nedoločen čas, se mu skladno z zakonom izplača regres v celotnem znesku, drugače sorazmerno pogodbi o zaposlitvi.
Bločeni so počeni, v papirček zaviti in na plank pribiti. (Slovensko ljudko otroško izročilo)
Mirko Slika

Janina1
Super računovodja
Super računovodja
Prispevkov: 1820
Pridružen: 09 Nov 2005, 17:55

Re: regres,več kot 6 mesecev zaposlitve

Odgovor Napisal/-a Janina1 » 05 Maj 2016, 16:14

A vas lahko vprašam Mirko kako bi vi naredili glede regresa?
Primer: 1.oseba bo delala letos do avgusta, potem gre na svojo željo drugam. Ima pogodbo za nedoločen čas.
Primer: 2. oseba bo delala do septembra, potem mu poteče pogodba, ki jo ima za določen čas.
V ZDR sem že prej prebrala zadeve, je premalo specifično napisano.
Lepo vas pozdravljam.




Bodi zmeren na vseh področjih, tudi v zmernosti. Oskar Wilde 8)

slovan
Super računovodja
Super računovodja
Prispevkov: 7952
Pridružen: 11 Feb 2006, 17:10
Kraj: Ljubljana

Re: regres,več kot 6 mesecev zaposlitve

Odgovor Napisal/-a slovan » 05 Maj 2016, 16:32

Menim, da ni nobene dileme, kar se tiče sorazmernega dela regresa. 4. odstavek 131. člena vam govori, da v primeru, da ima delavec pravico le do sorazmernega dela LD, ima pravico tudi do sorazmernega dela regresa. Sorazmerni del dopusta pa je obravnavan v 161.členu.
- 1. oseba bo imela pravico do sorazmernega dopusta: 8/12 določenega dopusta; in tudi do 8/12 regresa za LD.
- 2 oseba bo imela pravico do sorazmernega dopusta: 9/12 določenega dopusta in tudi 9/12 regresa za LD.

161. člen
(sorazmerni del letnega dopusta)
(1) Delavec, ki sklene delovno razmerje ali mu preneha delovno razmerje med koledarskim letom in ima v posameznem koledarskem letu obdobje zaposlitve krajše od enega leta, ima pravico do 1/12 letnega dopusta za vsak mesec zaposlitve (v nadaljnjem besedilu: sorazmerni del letnega dopusta).
(2) Če delavec med koledarskim letom sklene pogodbo o zaposlitvi z drugim delodajalcem, mu je vsak delodajalec dolžan zagotoviti izrabo sorazmernega dela letnega dopusta glede na trajanje zaposlitve delavca pri posameznem delodajalcu v tekočem koledarskem letu, razen če se delavec in delodajalec dogovorita drugače.
(3) Pri izračunavanju sorazmernega dela letnega dopusta se najmanj polovica dneva zaokroži na cel dan letnega dopusta.

131. člen
(regres)
…….
…….
(4) Če ima delavec pravico do izrabe le sorazmernega dela letnega dopusta, ima pravico le do sorazmernega dela regresa.
……..
……
Mirko Zbačnik napisal/-a:Če ima delavec pogodbo za nedoločen čas, se mu skladno z zakonom izplača regres v celotnem znesku, drugače sorazmerno pogodbi o zaposlitvi.
Zakon ne dela nobene razlike med tistimi, ki imajo sklenjeno pogodbo za nedoločen čas ali za določen čas. Za obe obliki velja pravilo sorazmernosti...

lp

Ella
Računovodski vajenec
Računovodski vajenec
Prispevkov: 104
Pridružen: 29 Apr 2004, 12:46

Re: regres,več kot 6 mesecev zaposlitve

Odgovor Napisal/-a Ella » 12 Maj 2016, 09:50

Strinajm se s slovanom, ne vidim problema pri sorazmerju.

V kolikor bi v katerem izmed primerov delavec vseeno v podjetju ostal tudi po (sedaj) predvidenem odhodu, mu decembra izplačate še tisti del regresa, ki mu ga junija še niste.

Mirko Zbačnik
Moderator
Moderator
Prispevkov: 11746
Pridružen: 15 Jan 2003, 13:03
Kraj: Bloke
Kontakt:

Re: regres,več kot 6 mesecev zaposlitve

Odgovor Napisal/-a Mirko Zbačnik » 12 Maj 2016, 11:34

Kor vidim, ste odgovore že prejeli.Težava ("težava"), ko delavec odpove pogodbo v letu potem, ko je že prejel regres. V tem primeru damo naslednjemu delodajalcu izjavo, da je regres že prejel.
Bločeni so počeni, v papirček zaviti in na plank pribiti. (Slovensko ljudko otroško izročilo)
Mirko Slika

LOTICA
Super računovodja
Super računovodja
Prispevkov: 2259
Pridružen: 05 Mar 2004, 12:22
Kraj: Ljubljana

Re: regres,več kot 6 mesecev zaposlitve

Odgovor Napisal/-a LOTICA » 19 Maj 2016, 15:11

V reviji IKS je lani pisalo, da bi moral v tem primeru zaposleni vrniti sorazmerni del regresa in bi se moral popravljati REK obrazec. Ker če mu pripada samo sorazmerni del dopusta, mu tudi samo sorazmerni del regresa,
Me zanima, kdo bo to počel. :-)

Ella
Računovodski vajenec
Računovodski vajenec
Prispevkov: 104
Pridružen: 29 Apr 2004, 12:46

Re: regres,več kot 6 mesecev zaposlitve

Odgovor Napisal/-a Ella » 07 Dec 2017, 13:55

Mi. :)

Mirko Zbačnik
Moderator
Moderator
Prispevkov: 11746
Pridružen: 15 Jan 2003, 13:03
Kraj: Bloke
Kontakt:

Re: regres,več kot 6 mesecev zaposlitve

Odgovor Napisal/-a Mirko Zbačnik » 12 Dec 2017, 17:33

Pravila so neživljenjska, saj se lahko med letom, po izplačilu dogodi marsikaj; prejmeš novo ponudbo za zaposlitev, jo izgubiš.... Regres prejmeš junija, nato podjetje zaide v težave (nepričakovan nesrečen dogodek), v novembru, po več neizplačanih plačah dobiš odpoved... A bi bil pripravljen vrniti regres?

Drugo je, če službo pustiš na lastno željo...

PS.: A je kje kak zakon, ki omejuje število dni dopusta navzgor, razen internih aktov?
Bločeni so počeni, v papirček zaviti in na plank pribiti. (Slovensko ljudko otroško izročilo)
Mirko Slika

rahela
Računovodski vajenec
Računovodski vajenec
Prispevkov: 138
Pridružen: 27 Apr 2017, 18:15

Re: regres,več kot 6 mesecev zaposlitve

Odgovor Napisal/-a rahela » 13 Dec 2017, 09:42

" A je kje kak zakon, ki omejuje število dni dopusta navzgor, razen internih aktov?"

Hm, kaj se skriva za vprašanjem: ali bi lastnik dooja zaposlil sina in mu dal 365 dni dopusta?

Mirko Zbačnik
Moderator
Moderator
Prispevkov: 11746
Pridružen: 15 Jan 2003, 13:03
Kraj: Bloke
Kontakt:

Re: regres,več kot 6 mesecev zaposlitve

Odgovor Napisal/-a Mirko Zbačnik » 13 Dec 2017, 12:56

Da, ZDR V 8 poglavju, 159. člen dalje. Poglejte še dodatne parametre (ZDR, kolektivna,..).

https://www.racunovodja.com/pokazi.asp?stran=199

159. člen
(pridobitev pravice in minimalno trajanje letnega dopusta)

(1) Delavec pridobi pravico do letnega dopusta s sklenitvijo delovnega razmerja.

(2) Letni dopust v posameznem koledarskem letu ne sme biti krajši kot štiri tedne, ne glede na to, ali dela delavec polni delovni čas ali krajši delovni čas od polnega. Minimalno število dni letnega dopusta delavca je odvisno od razporeditve delovnih dni v tednu za posameznega delavca.

(3) Starejši delavec, invalid, delavec z najmanj 60-odstotno telesno okvaro in delavec, ki neguje in varuje otroka, ki potrebuje posebno nego in varstvo v skladu s predpisi, ki urejajo družinske prejemke, ima pravico do najmanj treh dodatnih dni letnega dopusta.

(4) Delavec ima pravico do enega dodatnega dneva letnega dop
usta za vsakega otroka, ki še ni dopolnil 15 let starosti.
Bločeni so počeni, v papirček zaviti in na plank pribiti. (Slovensko ljudko otroško izročilo)
Mirko Slika

Odgovori