Pozdravljeni.
Potrebujemo en nasvet in zelo bomo hvaležni pa kakršenkoli komentar oz. nasvet ali predlog.
Do sedaj smo imeli v družbi zunanjo vzdrževalno službo (po pogodbi). Z 31.12. je ta služba odpovedala pogodbo zaradi upokojitve in bo naša družba prevzela njena zaposlena delavca. Eden izmed njiju je pred dvema mesecema dopolnil 10 let skupne delovne dobe, vendar ni dobil izplačane nobene jubilejne nagrade. Mu lahko naša družba v februarju pri plači izplača še jubilejno nagrado za 10 let skupne delovne dobe (v znesku, ki je neobdavčen)? Bi bilo to lahko kaj sporno?
Hvala vsem že vnaprej za komentarje!
Jubilejna nagrada
Moderator: Mirko Zbačnik
Re: Jubilejna nagrada
Če prevzamete celotno družbo s pripojitvijo oz. nakupom potem je jubilejna davčno priznan strošek, če pa prevzamete samo delavca potem je pri vas začel na novo.
Re: Jubilejna nagrada
Odvisno od vaše kolektivne: nekatere imajo določen pogoj za jubilejno samo leta pri zadnjem, nekatere skupno dobo.
Re: Jubilejna nagrada
PS " je pred dvema mesecema dopolnil 10 let skupne delovne dobe" - lahko da tudi predhodnik ni bil dolžan plačati
Re: Jubilejna nagrada
Za prejšnjega delodajalca ne vem, ali je bil dolžan izplačat ali ne.
Pri nas je tako, da izplačamo ob dopolnjeni skupni delovni dobi.
In bi izplačali tudi njemu, če pač to ne bi bilo sporno.
Zato sprašujem za mnenje in predloge.
Hvala!
Pri nas je tako, da izplačamo ob dopolnjeni skupni delovni dobi.
In bi izplačali tudi njemu, če pač to ne bi bilo sporno.
Zato sprašujem za mnenje in predloge.
Hvala!
Re: Jubilejna nagrada
Lahko zaposlenim izplačujete za skupno delovno dobo, ampak menim, da če mu po KP ne pripada, potem to ni neobdavčeno, ampak je v celoti obdavčeno.
Tako je moje mnenje.
Lp,
Lotica
Tako je moje mnenje.
Lp,
Lotica