Pozdravljeni,
za določeno delovno mesto je po kolektivni pogodbi in izobrazbi določena plača ki je nekaj nižja od minimalne,
ali je potrebno za tako plačo potrebno povečati Bruto I za razliko do minimalne plače?
ali je dovolj da so le prispevki obračunani od ustrezne osnove
hvala vam
Lep pozdrav
obračun plače po kolektivni pogodbi in minimalna plača
Moderator: Mirko Zbačnik
Re: obračun plače po kolektivni pogodbi in minimalna plača
V kolektivnih pogodbah so določene osnovne plače, na katere se obračunajo dodatki: za delovno dobo, za popoldansko delo, nočno, nedeljsko in praznično delo, za deljen delovni čas, za težje delovne razmere, stimulacija, nadure ...
Če osnovna plača z dodatki (brez nadurnega, nočnega, nedeljskega in prazničnega) ne dosega minimalne plače, je treba dodati še razliko do minimalne plače (842,79€).
Če plača še ne dosega minimalne osnove za plačilo prispevkov (878,55€), ni potrebno nič dodajati, samo prispevki morajo biti obračunani od te osnove.
Če osnovna plača z dodatki (brez nadurnega, nočnega, nedeljskega in prazničnega) ne dosega minimalne plače, je treba dodati še razliko do minimalne plače (842,79€).
Če plača še ne dosega minimalne osnove za plačilo prispevkov (878,55€), ni potrebno nič dodajati, samo prispevki morajo biti obračunani od te osnove.
-
- Moderator
- Prispevkov: 11757
- Pridružen: 15 Jan 2003, 13:03
- Kraj: Bloke, Postojna
- Kontakt:
Re: obračun plače po kolektivni pogodbi in minimalna plača
Mnogo nesmislov, ki zapletajo obračun minimalne plače... . Eno je plača po tarifni prilogi kolektivne pogodbe, ki že desetletja ne dosegajo več resničnega stanja, drugo je minimalna plača, do katere morate obračunati bruto plačo, nato je tu še minimalna osnova za prispevke.
Bločeni so počeni, v papirček zaviti in na plank pribiti. (Slovensko ljudko otroško izročilo)
Mirko
Mirko