Zaposleni v zapor - naše obveznosti?


Moderator: Mirko Zbačnik

Odgovori
mansu1
Super računovodja
Super računovodja
Prispevkov: 1570
Pridružen: 24 Dec 2007, 11:26
Kraj: Ptuj

Zaposleni v zapor - naše obveznosti?

Odgovor Napisal/-a mansu1 » 10 Jul 2019, 07:20

Pozdravljeni,

zaposlenega so odpeljali v zapor. Ali to pomeni, da v času, ko je priprt delodajalec nima do njega nobenih obveznosti ?
Ali se mu prekine pogodba za ta čas? Ali pogodba ostaja, pa ima za čas, ko je v zaporu neplačan dopust? Kaj pa prispevki za njega? Ali ga moram za čas prestajanja kazni odjaviti iz zavarovanja ?

Ali v tem primeru upoštevamo 53.člen Zakona o delovnih razmerjih, suspenz pogodbe o zaposlitvi ? Kaj potem ta člen pomeni za plačevanje prispevkov?

Cel kup vprašanj, prosim, če ima kdo kakšne izkušnje s takšnim primerom, da ne bom naredila kaj narobe....

Hvala za vaša mnenja ....
Nobena težava ni taka, da je ne bi mogli rešiti skupaj, le malo pa je
takih, ki jih lahko rešimo sami. (Lyndon B. Johnson)

mansu1
Super računovodja
Super računovodja
Prispevkov: 1570
Pridružen: 24 Dec 2007, 11:26
Kraj: Ptuj

Re: Zaposleni v zapor - naše obveznosti?

Odgovor Napisal/-a mansu1 » 16 Jul 2019, 06:52

:? Še vedno ne vem, kaj narediti... Od delavca nismo dobili nobene informacije več. Ne morem narediti sklepa o suspenzu,ne morem ga odjaviti iz zavarovanja, saj sploh ne vem ali je v priporu ali je na prestajanju kazni. :?
Nobena težava ni taka, da je ne bi mogli rešiti skupaj, le malo pa je
takih, ki jih lahko rešimo sami. (Lyndon B. Johnson)

Nina
Administratorka
Administratorka
Prispevkov: 2139
Pridružen: 27 Nov 2002, 19:16
Kraj: Kranj
Kontakt:

Re: Zaposleni v zapor - naše obveznosti?

Odgovor Napisal/-a Nina » 16 Jul 2019, 15:01

Jaz bi rekla, da je vseeno, ali je pripor ali zapor.
ZDR-1:
9. Suspenz pogodbe

53. člen

(suspenz pogodbe o zaposlitvi)

(1) V primerih, ko delavec zaradi prestajanja zaporne kazni, izrečenega vzgojnega, varnostnega, varstvenega ukrepa ali sankcije za prekršek, zaradi katerih ne more opravljati dela šest mesecev ali manj, obveznega ali prostovoljnega služenja vojaškega roka, opravljanja nadomestne civilne službe oziroma usposabljanja za opravljanje nalog v rezervni sestavi policije, vpoklica pogodbenega pripadnika rezervne sestave Slovenske vojske k opravljanju vojaške službe v miru ter poziva ali napotitve na opravljanje nalog zaščite, reševanja in pomoči pogodbenega pripadnika Civilne zaščite, pripora in v drugih primerih, ki jih določajo zakon, kolektivna pogodba ali pogodba o zaposlitvi, začasno preneha opravljati delo, pogodba o zaposlitvi ne preneha veljati in je delodajalec ne sme odpovedati, razen če so podani razlogi za izredno odpoved ali če je uveden postopek za prenehanje delodajalca (suspenz pogodbe o zaposlitvi).

(2) Med suspenzom pogodbe o zaposlitvi mirujejo pogodbene in druge pravice ter obveznosti iz delovnega razmerja, ki so neposredno vezane na opravljanje dela.

(3) Delavec se ima pravico in dolžnost vrniti na delo najkasneje v roku petih dni po prenehanju razlogov za suspenz pogodbe. S tem dnem preneha suspenz pogodbe. Če se delavec v predpisanem roku neupravičeno ne vrne na delo in mu je izrečena izredna odpoved v skladu s sedmo alinejo prvega odstavka 110. člena tega zakona, traja suspenz pogodbe do začetka učinkovanja izredne odpovedi.

mansu1
Super računovodja
Super računovodja
Prispevkov: 1570
Pridružen: 24 Dec 2007, 11:26
Kraj: Ptuj

Re: Zaposleni v zapor - naše obveznosti?

Odgovor Napisal/-a mansu1 » 17 Jul 2019, 08:34

Rešeno...Na zavodu za prestajanje kazni zelo prijazna gospa, dobila sem informacije, ki sem jih potrebovala. Rešili pa bomo tako, da ne bo suspenza ampak bo delavec prestajal kazen alternativno, torej bo med tednom delal, vikend pa počival v udobju zavoda :).
Nobena težava ni taka, da je ne bi mogli rešiti skupaj, le malo pa je
takih, ki jih lahko rešimo sami. (Lyndon B. Johnson)

Nina
Administratorka
Administratorka
Prispevkov: 2139
Pridružen: 27 Nov 2002, 19:16
Kraj: Kranj
Kontakt:

Re: Zaposleni v zapor - naše obveznosti?

Odgovor Napisal/-a Nina » 17 Jul 2019, 12:14

Super :)

Odgovori