SKLEP O IZVRŠBI - PLAČA
Moderator: Mirko Zbačnik
SKLEP O IZVRŠBI - PLAČA
Pozdravljeni, forumovci,
še eno vprašanje:
pri izvršbi na osebni dohodek - plačo, se upošteva samo neto plača (ostati mora 76 % minimalne neto plače),
ostalo (prehrana, kilometrina, dnevnice) se izplačajo delavcu v celoti, kajne? Niso predmet izvršbe?
Prosim za hitri odgovor. Hvala že vnaprej in lep dan vsem
še eno vprašanje:
pri izvršbi na osebni dohodek - plačo, se upošteva samo neto plača (ostati mora 76 % minimalne neto plače),
ostalo (prehrana, kilometrina, dnevnice) se izplačajo delavcu v celoti, kajne? Niso predmet izvršbe?
Prosim za hitri odgovor. Hvala že vnaprej in lep dan vsem
Re: SKLEP O IZVRŠBI - PLAČA
Poglejte sklep o izvršbi: ali je izvršba na plačo ali na prejemke. Kolikor je na prejemke je v to vključena tudi prehrana in prevoz.
Ostati mu mora 76% BRUTO minimalne plače.
lp
Ostati mu mora 76% BRUTO minimalne plače.
lp
Re: SKLEP O IZVRŠBI - PLAČA
76 % bruto plače?
Re: SKLEP O IZVRŠBI - PLAČA
102. člen
(Omejitve izvršbe)
Na dolžnikove denarne prejemke, ki se v skladu z zakonom, ki ureja dohodnino, štejejo za dohodek iz delovnega razmerja, ter na odškodnino iz naslova izgube ali zmanjšanja delovne sposobnosti je mogoče seči:
1. za denarne terjatve, razen za terjatve, navedene v 2. točki tega odstavka, do dveh tretjin prejemkov, na katere se seže z izvršbo, vendar tako, da dolžniku ostane najmanj znesek v višini 76 % minimalne plače, če dolžnik preživlja družinskega člana ali drugo osebo, ki jo mora preživljati po zakonu, pa tudi znesek v višini prejemka, določenega za osebo, ki jo preživlja dolžnik, po merilih, ki jih določa zakon, ki ureja socialno varstvene prejemke, za dodelitev denarne socialne pomoči;
Zakon o minimalni plači govori o višini minimalne plače, ki je enotna za vse primere. In ta je objavljena v bruto znesku (višina neto minimalne plače pa je seveda odvisna od olajšav posameznika).
lp
(Omejitve izvršbe)
Na dolžnikove denarne prejemke, ki se v skladu z zakonom, ki ureja dohodnino, štejejo za dohodek iz delovnega razmerja, ter na odškodnino iz naslova izgube ali zmanjšanja delovne sposobnosti je mogoče seči:
1. za denarne terjatve, razen za terjatve, navedene v 2. točki tega odstavka, do dveh tretjin prejemkov, na katere se seže z izvršbo, vendar tako, da dolžniku ostane najmanj znesek v višini 76 % minimalne plače, če dolžnik preživlja družinskega člana ali drugo osebo, ki jo mora preživljati po zakonu, pa tudi znesek v višini prejemka, določenega za osebo, ki jo preživlja dolžnik, po merilih, ki jih določa zakon, ki ureja socialno varstvene prejemke, za dodelitev denarne socialne pomoči;
Zakon o minimalni plači govori o višini minimalne plače, ki je enotna za vse primere. In ta je objavljena v bruto znesku (višina neto minimalne plače pa je seveda odvisna od olajšav posameznika).
lp
Re: SKLEP O IZVRŠBI - PLAČA
Hvala, slovan, za izčrpen odgovor.
Re: SKLEP O IZVRŠBI - PLAČA
Pozdravljeni, pri ponovnem branju sklepa o izvršbi piše, citiram:
... "z rubežem prejemkov, na katere seže z izvršbo in z njihovim prenosom (plače, pokojnine in nadomestila plače, odškodnine iz naslova izgube ali zmanjšanja delovne sposobnosti, prejemkov iz naslova začasne brezposelnosti ter plačila za delo obsojencev v kazenskih zavodih), ki jih dolžnik prejema pri dolžnikovem dolžniku (poizvedbe naj po uradni dolžnosti opravi sodišče) in po pravnomočnosti tega sklepa o izvršbi s prenosom zarubljenih prejemkov v korist računa upnika do višine izvršljive terjatve."
Vprašanje: ali se upošteva samo bruto plača ali se v izvršbo vključi tudi nadomestilo za prehrano, prevoz, regres?
Prosim za pomoč, hvala...
... "z rubežem prejemkov, na katere seže z izvršbo in z njihovim prenosom (plače, pokojnine in nadomestila plače, odškodnine iz naslova izgube ali zmanjšanja delovne sposobnosti, prejemkov iz naslova začasne brezposelnosti ter plačila za delo obsojencev v kazenskih zavodih), ki jih dolžnik prejema pri dolžnikovem dolžniku (poizvedbe naj po uradni dolžnosti opravi sodišče) in po pravnomočnosti tega sklepa o izvršbi s prenosom zarubljenih prejemkov v korist računa upnika do višine izvršljive terjatve."
Vprašanje: ali se upošteva samo bruto plača ali se v izvršbo vključi tudi nadomestilo za prehrano, prevoz, regres?
Prosim za pomoč, hvala...
Re: SKLEP O IZVRŠBI - PLAČA
Za lažjo razumevanje sem vam kopirala člena iz zakona o dohodnini in zakona o izvršbi:
102. člen
(Omejitve izvršbe)
Na dolžnikove denarne prejemke, ki se v skladu z zakonom, ki ureja dohodnino, štejejo za dohodek iz delovnega razmerja, ter na odškodnino iz naslova izgube ali zmanjšanja delovne sposobnosti je mogoče seči:
37. člen
(dohodek iz delovnega razmerja)
(1) Dohodek iz delovnega razmerja vključuje zlasti:
1. plačo, nadomestilo plače in vsako drugo plačilo za opravljeno delo, ki vključuje tudi provizije,
2. regres za letni dopust, jubilejno nagrado, odpravnino, solidarnostno pomoč,
3. povračilo stroškov v zvezi z delom,
4. boniteto, ki jo delodajalec zagotovi v korist delojemalca ali njegovega družinskega člana, itd.....
Iz tega je sklepati, da je pojem plača iz vašega sklepa enak pojmu dohodka iz delovnega razmerja, ker je zakon o izvršbi "močnejši" od zakona o dohodnini, ki v 1. točki 37. člena navaja ""pojem"" plača. To je ožji pomen od dohodka iz delovnega razmerja.
To je le moje mnenje.
lp
102. člen
(Omejitve izvršbe)
Na dolžnikove denarne prejemke, ki se v skladu z zakonom, ki ureja dohodnino, štejejo za dohodek iz delovnega razmerja, ter na odškodnino iz naslova izgube ali zmanjšanja delovne sposobnosti je mogoče seči:
37. člen
(dohodek iz delovnega razmerja)
(1) Dohodek iz delovnega razmerja vključuje zlasti:
1. plačo, nadomestilo plače in vsako drugo plačilo za opravljeno delo, ki vključuje tudi provizije,
2. regres za letni dopust, jubilejno nagrado, odpravnino, solidarnostno pomoč,
3. povračilo stroškov v zvezi z delom,
4. boniteto, ki jo delodajalec zagotovi v korist delojemalca ali njegovega družinskega člana, itd.....
Iz tega je sklepati, da je pojem plača iz vašega sklepa enak pojmu dohodka iz delovnega razmerja, ker je zakon o izvršbi "močnejši" od zakona o dohodnini, ki v 1. točki 37. člena navaja ""pojem"" plača. To je ožji pomen od dohodka iz delovnega razmerja.
To je le moje mnenje.
lp
Re: SKLEP O IZVRŠBI - PLAČA
To "po domače" pomeni, da se v izvršbo vključi tudi regres, prehrana, prevoz - ostati mu mora 76 % minimalne plače, če nima vzdrževanega druž.člana....
Re: SKLEP O IZVRŠBI - PLAČA
Zanima me kje piše, da mu mora ostati 76% BRUTO plače. Delavec dobi vedno nakazano samo neto plačo. Izhajam iz tega, da je 100% neto minimalna plača ca. 700 EUR, po izvršbi pa mu mora ostati 76% plače, kar znaša 714,84 EUR. Ker delodajalec zagotavlja prehrano, delavec nima prevoza, mu po izvršbi mora ostati več kot je njegova plača?!?
Re: SKLEP O IZVRŠBI - PLAČA
Ko govorimo o plači, govorimo o bruto plači. Tako je določena tudi minimalna plača. Od bruta se nato odštejejo vse dajatve (ki so del delavčeve plače, le delodajalec jih v njegovem imenu nakaže na ustrezne račune) in tako dobimo neto (delavec dobi na račun izplačano neto plačo + prevoz in malico).
Več o višini minimalne plače pa tule:
https://www.racunovodja.com/clanki.asp? ... uarja_2020
Več o višini minimalne plače pa tule:
https://www.racunovodja.com/clanki.asp? ... uarja_2020