Osnova za izračun nadomestila (čakanje na delo)
Moderator: Mirko Zbačnik
Osnova za izračun nadomestila (čakanje na delo)
Pozdravljeni,
zanima me kako se zaračuna osnova za povračilo stroškov v primeru čakanja na delo doma?
Ali se vzame osnovno plačo, bruto plačo ali kaj vmes? Npr. se upošteva osnovna plača, dodatek na delovno dobo ter nadure medtem ko se ne upošteva delovna uspešnost?
Hvala in l.p.
Sara
zanima me kako se zaračuna osnova za povračilo stroškov v primeru čakanja na delo doma?
Ali se vzame osnovno plačo, bruto plačo ali kaj vmes? Npr. se upošteva osnovna plača, dodatek na delovno dobo ter nadure medtem ko se ne upošteva delovna uspešnost?
Hvala in l.p.
Sara
Re: Osnova za izračun nadomestila (čakanje na delo)
Help!
Nekje sem prebrala, da se za osnova izračuna nadomestila za čakanje na delo vzamejo samo stalni prihodki (torej osnovna plača, nadure in dodatek za delovno dobo). Delovna uspešnost pa se ne šteje v osnovo.
Kaj mi lahko kdo potrdi, da je res tako?
Hvala in l.p.
Sara
Nekje sem prebrala, da se za osnova izračuna nadomestila za čakanje na delo vzamejo samo stalni prihodki (torej osnovna plača, nadure in dodatek za delovno dobo). Delovna uspešnost pa se ne šteje v osnovo.
Kaj mi lahko kdo potrdi, da je res tako?
Hvala in l.p.
Sara
Re: Osnova za izračun nadomestila (čakanje na delo)
Računovodski servisi razlagajo to enako kot osnova za dopust - vse, kar gre v bruto plačo, torej skupaj z delovno uspešnostjo/mesečno stimulacijo/variabilni del plače.
Če imate kakšno utemeljeno razlago/vir, za to, kar opisujete, bom zelo vesel, če mi napišete podlage.
lp
Če imate kakšno utemeljeno razlago/vir, za to, kar opisujete, bom zelo vesel, če mi napišete podlage.
lp
Re: Osnova za izračun nadomestila (čakanje na delo)
Izračun nadomestila za čakanje na delo doma
Nadomestilo plače predstavlja 80 odstotkov njegove povprečne mesečne plače za polni delovni čas iz zadnjih treh mesecev oziroma iz obdobja dela v zadnjih treh mesecih pred začetkom odsotnosti.
Če delavec v obdobju zaposlitve v zadnjih treh mesecih ni delal in je za ves čas prejemal nadomestilo plače, je osnova za nadomestilo enaka osnovi za nadomestilo plače v zadnjih treh mesecih pred začetkom odsotnosti.
Če delavec v celotnem obdobju zadnjih treh mesecev ni prejel niti ene mesečne plače, mu pripada nadomestilo plače v višini osnovne plače, določene v pogodbi o zaposlitvi. Višina nadomestila plače ne sme presegati višine plače, ki bi jo delavec prejel, če bi delal.
V primeru napotitve na čakanje na delo na domu, ki je zaradi posledic epidemije COVID-19 povrnjeno s strani Zavoda RS za zaposlovanje velja, da:
Če je bila plača delavca znižana zaradi določitve krajšega polnega delovnega časa pri delodajalcu, se za določitev osnove za nadomestilo plače za čas začasnega čakanja na delo upošteva plača ali osnova za nadomestilo plače iz zadnjih treh mesecev pred določitvijo krajšega polnega delovnega časa.
Delavci, ki delajo krajši delovni čas na podlagi predpisov o pokojninskem in invalidskem zavarovanju ali je upravičen do dela s krajšim delovnim časom na podlagi predpisov o zdravstvenem zavarovanju ali starševskem varstvu, se nadomestilo plače v tem času izplačuje v sorazmernem delu.
Višina nadomestila plače ne sme biti nižje od minimalne plače in ne višje od povprečne plače v Republiki Sloveniji.
**********************************
Vprašanje:
V mesecu marcu, se npr.pol meseca dela, pol meseca na čakanju.
Sedaj zaradi tega, ker je na čakanju, dobi manj kot je minimalna osnova .
Od česa se izračuna razlika do minimalne osnove za prispevke ?
Ali sorazmerno samo od tistega dela, ko je oseba na čakanju ali pa od kompletne bruto plače, ki pride za marec?
PRIMER
Zaposleni ima npr. 1100 bruto plače za redno delo za mesec marec; poprečje treh mesecev pa je imel tudi 1100 €
Minimalna osnova za 176 ur je 1017,23 € za 88 ur je to 508,62
88 ur je redno delo 550,00, za polni delovni čas je 1100€
Za čakanje pa 88 ur = 440 € )550 x0,80%)
Sedaj ali se izračuna razlika od 508,62 minus 440 = je razlika do minimalne osnove 68,62€ in se od tega obračunajo prispevki
Ali pa bi morali sešteti bruto 550+440 € = 990 skupaj bruto redno delo + čakanje ; 1017,23 minus 990 = 27,23€ in tako izračunam od 27.23 eurov prispevke do minimalne osnove?
Nadomestilo plače predstavlja 80 odstotkov njegove povprečne mesečne plače za polni delovni čas iz zadnjih treh mesecev oziroma iz obdobja dela v zadnjih treh mesecih pred začetkom odsotnosti.
Če delavec v obdobju zaposlitve v zadnjih treh mesecih ni delal in je za ves čas prejemal nadomestilo plače, je osnova za nadomestilo enaka osnovi za nadomestilo plače v zadnjih treh mesecih pred začetkom odsotnosti.
Če delavec v celotnem obdobju zadnjih treh mesecev ni prejel niti ene mesečne plače, mu pripada nadomestilo plače v višini osnovne plače, določene v pogodbi o zaposlitvi. Višina nadomestila plače ne sme presegati višine plače, ki bi jo delavec prejel, če bi delal.
V primeru napotitve na čakanje na delo na domu, ki je zaradi posledic epidemije COVID-19 povrnjeno s strani Zavoda RS za zaposlovanje velja, da:
Če je bila plača delavca znižana zaradi določitve krajšega polnega delovnega časa pri delodajalcu, se za določitev osnove za nadomestilo plače za čas začasnega čakanja na delo upošteva plača ali osnova za nadomestilo plače iz zadnjih treh mesecev pred določitvijo krajšega polnega delovnega časa.
Delavci, ki delajo krajši delovni čas na podlagi predpisov o pokojninskem in invalidskem zavarovanju ali je upravičen do dela s krajšim delovnim časom na podlagi predpisov o zdravstvenem zavarovanju ali starševskem varstvu, se nadomestilo plače v tem času izplačuje v sorazmernem delu.
Višina nadomestila plače ne sme biti nižje od minimalne plače in ne višje od povprečne plače v Republiki Sloveniji.
**********************************
Vprašanje:
V mesecu marcu, se npr.pol meseca dela, pol meseca na čakanju.
Sedaj zaradi tega, ker je na čakanju, dobi manj kot je minimalna osnova .
Od česa se izračuna razlika do minimalne osnove za prispevke ?
Ali sorazmerno samo od tistega dela, ko je oseba na čakanju ali pa od kompletne bruto plače, ki pride za marec?
PRIMER
Zaposleni ima npr. 1100 bruto plače za redno delo za mesec marec; poprečje treh mesecev pa je imel tudi 1100 €
Minimalna osnova za 176 ur je 1017,23 € za 88 ur je to 508,62
88 ur je redno delo 550,00, za polni delovni čas je 1100€
Za čakanje pa 88 ur = 440 € )550 x0,80%)
Sedaj ali se izračuna razlika od 508,62 minus 440 = je razlika do minimalne osnove 68,62€ in se od tega obračunajo prispevki
Ali pa bi morali sešteti bruto 550+440 € = 990 skupaj bruto redno delo + čakanje ; 1017,23 minus 990 = 27,23€ in tako izračunam od 27.23 eurov prispevke do minimalne osnove?
Re: Osnova za izračun nadomestila (čakanje na delo)
Pozdravljeni,
članek sem našla na spletu. Mislim, da je bil iz leta 2007 ali 2009. V njem je bilo navedeno, da se za osnovo za čakanje na delo doma upoštevajo samo fiksni prihodki. Na žalost si nisem shranila povezave do članka in ga sedaj ne najdem več.
Glede razlike do minimalnih prispevkov, bom jaz upoštevalo kar cel bruto znesek. Nisem pa prepričana, da je tako pravilno. Ali ima kdo drugi kakšno bolj sigurno informacijo?
Hvala in l.p.
Sara
članek sem našla na spletu. Mislim, da je bil iz leta 2007 ali 2009. V njem je bilo navedeno, da se za osnovo za čakanje na delo doma upoštevajo samo fiksni prihodki. Na žalost si nisem shranila povezave do članka in ga sedaj ne najdem več.
Glede razlike do minimalnih prispevkov, bom jaz upoštevalo kar cel bruto znesek. Nisem pa prepričana, da je tako pravilno. Ali ima kdo drugi kakšno bolj sigurno informacijo?
Hvala in l.p.
Sara
Re: Osnova za izračun nadomestila (čakanje na delo)
Torej nadomestilo za čakanje na delu ne sme biti nižje od minimalne plače (940,58 bruto). Ali delavec dobi nakazano na svoj TRR znesek 940,58 EUR (bruto) ali 700,15 EUR (neto)? Namreč v zakonu piše, da je povračilo nadomestila od države v celotnem znesku izplačanega nadomestila, zmanjšanega za prispevke delavca...
Hvala za odgovor.
Hvala za odgovor.
Re: Osnova za izračun nadomestila (čakanje na delo)
bruto - prispevki-dohodnina
Re: Osnova za izračun nadomestila (čakanje na delo)
Ali še vedno velja, da delodajalec, ki da delavca na čakanje, ne sme odpuščati naslednjih 6 mesecev. V 99. členu to ne piše.
Od kod potem to?
Od kod potem to?
Gordana
Re: Osnova za izračun nadomestila (čakanje na delo)
kako ste torej določili 3mesečno povprečje? osnovo z dodatki ali brez?
če imam recimo detaširane delavce, ki jim plača variira zaradi napotitev - a dam v izračun povprečja tudi tisti dodatek za detaširane? ker to je njegova plača, ampak prispevkov od tega dela plače pa ne plačujemo, le dohodnino.
kaj torej vzeti za osnovo? programer mi je sicer dal dve možnosti, torej samo osnovo ali osnovo z dodatki?
imam pa čakanje po ZDR-1 (podjetju ne pripada vračilo nadomestila s strani ZRSZ), in ko berem ta člen, res ne vem več, kaj je plača zaposlenega...
(7) Če s tem ali drugim zakonom oziroma na njegovi podlagi izdanim predpisom ni določeno drugače, delavcu pripada nadomestilo plače v višini njegove povprečne mesečne plače za polni delovni čas iz zadnjih treh mesecev oziroma iz obdobja dela v zadnjih treh mesecih pred začetkom odsotnosti. Če delavec v obdobju zaposlitve v zadnjih treh mesecih ni delal in je za ves čas prejemal nadomestilo plače, je osnova za nadomestilo enaka osnovi za nadomestilo plače v zadnjih treh mesecih pred začetkom odsotnosti. Če delavec v celotnem obdobju zadnjih treh mesecev ni prejel niti ene mesečne plače, mu pripada nadomestilo plače v višini osnovne plače, določene v pogodbi o zaposlitvi. Višina nadomestila plače ne sme presegati višine plače, ki bi jo delavec prejel, če bi delal.
če imam recimo detaširane delavce, ki jim plača variira zaradi napotitev - a dam v izračun povprečja tudi tisti dodatek za detaširane? ker to je njegova plača, ampak prispevkov od tega dela plače pa ne plačujemo, le dohodnino.
kaj torej vzeti za osnovo? programer mi je sicer dal dve možnosti, torej samo osnovo ali osnovo z dodatki?
imam pa čakanje po ZDR-1 (podjetju ne pripada vračilo nadomestila s strani ZRSZ), in ko berem ta člen, res ne vem več, kaj je plača zaposlenega...
(7) Če s tem ali drugim zakonom oziroma na njegovi podlagi izdanim predpisom ni določeno drugače, delavcu pripada nadomestilo plače v višini njegove povprečne mesečne plače za polni delovni čas iz zadnjih treh mesecev oziroma iz obdobja dela v zadnjih treh mesecih pred začetkom odsotnosti. Če delavec v obdobju zaposlitve v zadnjih treh mesecih ni delal in je za ves čas prejemal nadomestilo plače, je osnova za nadomestilo enaka osnovi za nadomestilo plače v zadnjih treh mesecih pred začetkom odsotnosti. Če delavec v celotnem obdobju zadnjih treh mesecev ni prejel niti ene mesečne plače, mu pripada nadomestilo plače v višini osnovne plače, določene v pogodbi o zaposlitvi. Višina nadomestila plače ne sme presegati višine plače, ki bi jo delavec prejel, če bi delal.
Re: Osnova za izračun nadomestila (čakanje na delo)
Zdravo,
če prav razumem, se za izračun urne osnove za pretekle 3 mesece upoštevajo tudi ure in znesek bolniške, če jo je delavec imel? In pa zdaj, ko bo čakanje še v aprilu - vzamem plače januar - marec skupaj s čakanjem? V tem primeru bo urna osnova za nadomestila v aprilu nižja kot za nadomestila v marcu in bodo za čakanje dobili delavci manj kot za marec (čeprav še vedno najmanj 940,58€). Ampak je to prav oz. dovoljeno? Res ne bi rada imela hot-line z zaposlenimi po izplačilu
Hvala in lp,
če prav razumem, se za izračun urne osnove za pretekle 3 mesece upoštevajo tudi ure in znesek bolniške, če jo je delavec imel? In pa zdaj, ko bo čakanje še v aprilu - vzamem plače januar - marec skupaj s čakanjem? V tem primeru bo urna osnova za nadomestila v aprilu nižja kot za nadomestila v marcu in bodo za čakanje dobili delavci manj kot za marec (čeprav še vedno najmanj 940,58€). Ampak je to prav oz. dovoljeno? Res ne bi rada imela hot-line z zaposlenimi po izplačilu
Hvala in lp,
Re: Osnova za izračun nadomestila (čakanje na delo)
ja, meni izgleda tako...
Re: Osnova za izračun nadomestila (čakanje na delo)
Osnova za nadomestilo je iz povprečja treh mesecev pred nastankom odsotnosti - torej bo ostala enaka in zaradi čakanja delavca v mesecu marcu ne bo drugačna.
LP, TONIJA