Letni dopust

viv · Odgovor Napisal/-a **viv** » 27 Jan 2005, 12:06

Ne znamo si prav razložiti določil novega zakona o delovnih razmerjih.

Zanima nas, ali delavka, ki je bila v lanskem letu stalno odsotna (najprej na bolniški, nato pa na porodniškem, ki ji poteče februarja 2005)do 30.6.2005 izkoristi letni dopust iz leta 2004 V CELOTI?

Hvala za odgovor in [;)][:o)]
Viv

stina · Odgovor Napisal/-a **stina** » 27 Jan 2005, 12:38

Zaradi katerega člena pa dvomite?

Dida · Odgovor Napisal/-a **Dida** » 31 Jan 2005, 14:42

Seveda lahko

tajrin · Odgovor Napisal/-a **tajrin** » 01 Feb 2005, 11:05

Mislim, da ga lahko koristi samo razliko med odobrenim, zmanjšano za deset delovnih dni. To pa zato, ker če delavec ne koristi skupaj štirinast dni letnega dopusta oz. deset delovnih dni, ji ta pravica propade.

Ali je še kdo, kateri se strinja z mano?

tajana · Odgovor Napisal/-a **tajana** » 01 Feb 2005, 20:27

Jaz se strinjam z vami, le z manjšim popravkom. Delavka lahko izkoristi sorazmerni del letnega dopusta nad dvema delovnima tednoma do skupnega števila pripadajočega dopusta v letu 2004. Dva delovna tedna pa ni nujno 10 dni, lahko je tudi 12 oz. še kako drugače, odvisno od delovnega koledarja pri delodajalcu.

Lp