Delovna obleka ali ne

[Mirko Zbačnik]

Vem, da sem podobno še spraševal, a tedaj bom iz drugega zornega kota. Podjetnik opravlja projektantski nadzor elektroinštalacij na samem terenu, Kot veste, se giblje v različnih fazah gradnje in zato si je v ta namen nabavil jakno in pulover (res poceni, od 5.000 do 15.000 za kos). Ker to ni ravno uniforma, služi pa ravno v tanamen, me zanima, če lahko to poknjižim kot davčno priznan strošek podjetja, ali le kot strošek, ki ga davčno ne priznam. Neumestno bi se mi zdelo, če bi bila to celo boniteta. Seveda me zanima tudi kaj je z DDV. Res je, da bi lahko hodil v delovnem pajacu, vendar bi zgledal "neresno".

Problem je življenski, ki pa ga zakon ne rešuje eksplicitno, žal.

[ursamodic]

Po moje lahko to mirno štejete za uniformo.

Saj tudi trgovci v enih trgovinah delajo v haljah, v drugih pa v oblekah s kravatami, pa je oboje uniforma....
Odvisno od "politike" in imiga podjetja pač!



.

[pamps]

To temo sem načela ob lanski reviziji in dobila odgovor, da durs res prizna le pajaca kot del.obleko. Če pa podjetje v svojem internem aktu opredeli uniformo, ki jo uporablja, to pije vodo tudi na durs-u. Seveda se mora pri nabavi t.i. uniforme držati svojega akta in ga ne sme spreminjati pri vsaki nabavi puloverja ali hlač. Strošek je na ta način davčno priznan, tudi ddv se sme odbijati. Žal je to le ustna informacija in bo pomagala zgolj v razmislek.
Lep pozdrav!

[fendi]

Mi imamo isto situacijo in enak posel in sem to štela med ugodnosti manjše vrednosti za vse zaposlene (3.točka 27.čl.), ker za pozimi je le kombinezon premalo.

Upam, da ta razlaga ni preveč po domače ali materinska ali že kaj.

[Mirko Zbačnik]

Hvala za namig, akt se pa lahko še napiše - a mora biti kje overovljen, mogoče?

[pamps]

Upam, da ne. Mi sploh ni prišlo na misel. Jaz imam celo vrsto aktov, pravilnikov,..., ki so jih sprejeli "organi upravljanja" pri mojih strankah, pa noben ni nikjer overovljen. Zadnja točka vsakega internega pravilnika vsebuje podatek kdaj je bil sprejet in kdo ga je sprejel, pa še žigosamo jih in podpišemo. Te pravilnike tudi posredujemo revizorjem, pa nikoli ni še nobeden omenil, da niso ok, ker niso overovljeni. Ob priliki bom povprašala mojo pravnico, ker je tudi mene zaskrbelo. Če jih je potrebno overoviti, vam sporočim. Če pa vi prej dobite informacijo, jo delite z nami. Bomo hvaležni.
Lep pozdrav!

[katrijn]

Seveda ni potrebno da so overjeni. Vsi interni akti so stvar podjetja (saj že ime pove a ne?)

[pamps]

Tudi jaz sem do sedaj mislila tako. Da je vse le v skladu z zakonodajo, vse ostalo pa je naša stvar. Zato tudi nikoli nisem niti pomislila na overovitev. Ker ja pri nas vse zakomplicirano, pa še stalno se vse spreminja....

[Mirko Zbačnik]

Hm, med računi je tudi lončnica to ni davčno priznan odhodek, ali imam prav?

V računovodstvu ste večinoma ženske, ki, kot vemo, obožujejo cvetje in med računovodskimi servisi je večina žensk. A si privoščite mogoče za polepšanje pisarne lončnice in ali smatrate to kot davčno nepriznan odhodek?

Da ne bom razmišljal preveč po moško...

[/img]

[MIKIMIŠKA]

Seveda davčno nepriznan odhodek.

[amor]

Pozdravljeni!

Ko smo se mi lansko leto selili, in nam je celo arhitekt opremljal pisarne z rožami (butasto ), smo dali vse kot neodbitni DDV. Torej davčno nepriznan.

Čeprav je vsa ostala oprema pisarne bila davčno priznan odhodek! ???

Lep pozdrav

[metalica]

V zvezi z delovnimi oblekami, kot ste že napisali: pripravite si Pravilnik o delovnih oblekah, naštejte vsak kos posebej, določite količino in časovno uporabnost za vsak artikel posebej, datirajte in dajte v podpis direktorju. Pazite da ne boste pred potekom nabavljali
S tem ste vse opravili.