Prosim za pomoč.
Ker izmed navednih prošenj nihče ne ustreza objavljenemu delovnemu mestu, smo se odločili, da ne zaposlimo nobenega od prosilcev.
Gledam po ZDR in drugih virih, vendar je povsod primer, ko so enega izbrali, drugim pa poslali obvestilo o neizbiri.
Je potem dovolj, da prosilcem napišem, da se je podjetje odločilo, da zaradi neustreznosti ne izbere nobenega od kandidatov?
Hvala in LP, M.
PS: Je taka obvestila bolje pošiljati priporočeno, čeprav v zakonu to nikjer ne piše?
Sklep o neizbiri kandidatov
Moderator: Mirko Zbačnik
-
Optimistka
- Računovodja

- Prispevkov: 429
- Pridružen: 01 Sep 2004, 09:08
-
Mirko Zbačnik
- Moderator

- Prispevkov: 11763
- Pridružen: 15 Jan 2003, 13:03
- Kraj: Bloke, Postojna
- Kontakt:
Moje mnjenje je, da če noben kandidat ne ustreza razpisnim pogojem (izobrazba, delovne izkušnje ipd.), jih ni potrebno obvestiti da niso bili izbrani, saj so vedeli da ne ustrezajo pogojem iz razpisa ob prijavi. Če pa so imeli želeno izobrazbo ipd., pa jih je potrebno obvestiti da niso bili izbrani.
-
Mirko Zbačnik
- Moderator

- Prispevkov: 11763
- Pridružen: 15 Jan 2003, 13:03
- Kraj: Bloke, Postojna
- Kontakt:
Po 28. členu ZDR smo neizbrane kandidate ob sklenitvi pogodbe dolžni obvestiti, če kandidata ne izberemo, navadno ponovimo razpis.
Omenjeni člen pa res ne predvideva primera, ko kandidata ne izberemo. Vendar je navedek, da obvestimo po sklenitvi kandidata razumeti tudi tako, da na to delovno mesto prerazporedimo že zaposlenega delavca, oziroma da delo razdelimo med ostale, kar tudi terja novo pogodbo o zaposlitvi.
Omenjeni člen pa res ne predvideva primera, ko kandidata ne izberemo. Vendar je navedek, da obvestimo po sklenitvi kandidata razumeti tudi tako, da na to delovno mesto prerazporedimo že zaposlenega delavca, oziroma da delo razdelimo med ostale, kar tudi terja novo pogodbo o zaposlitvi.
Upam, da se nisem zafilozofiral....28. člen
(pravice neizbranega kandidata)
(1) Delodajalec mora v osmih dneh po sklenitvi pogodbe o zaposlitvi pisno obvestiti neizbranega kandidata o tem, da ni bil izbran.
(2) Delodajalec je dolžan neizbranemu kandidatu na njegovo zahtevo vrniti vse dokumente, ki mu jih je predložil kot dokaz za izpolnjevanje zahtevanih pogojev za opravljanje dela.
Bločeni so počeni, v papirček zaviti in na plank pribiti. (Slovensko ljudko otroško izročilo)
Mirko
Mirko


