Polovični delovni čas

Anja25 · Odgovor Napisal/-a **Anja25** » 29 Jun 2005, 16:20

Prosim za pomoč; imamo delavca, ki je polovico delovnega časa zaposlen, polovca pa je v invalidski. Delavec je na dopustu, Zanima me kako se mu odšteva dopust, jaz si mislim, da tako: za 4 ure dela dnevno se mu odšteje en dan dopusta. Je prav tako?

katpolona · Odgovor Napisal/-a **katpolona** » 29 Jun 2005, 16:52

Pozdravljeni!

Prav razmišljate, za en dan dopusta se mu šteje 4 ure.

Lp, Polona

Anja25 · Odgovor Napisal/-a **Anja25** » 30 Jun 2005, 07:50

Hvala.

naša · Odgovor Napisal/-a **naša** » 30 Jun 2005, 14:19

Dopust se šteje po dnevih in ne po urah. Dobimo nad 21 DNI dopusta in ne najmanj 168 ur dopusta, a ne?

Mirko Zbačnik · Odgovor Napisal/-a **Mirko Zbačnik** » 30 Jun 2005, 14:27

Iz ZDR:

8. LETNI DOPUST
159. člen
(trajanje letnega dopusta)
(1) Delavec ima pravico do letnega dopusta v posameznem koledarskem letu, ki ne more biti krajši kot štiri tedne, ne glede na to, ali dela polni delovni čas ali krajši delovni čas od polnega. Minimalno število dni letnega dopusta delavca je odvisno od razporeditve delovnih dni v tednu za posameznega delavca.

sova · Odgovor Napisal/-a **sova** » 30 Jun 2005, 14:30

Delavcu pripada celi dopust in celi regres.

katpolona · Odgovor Napisal/-a **katpolona** » 01 Jul 2005, 08:06

Naša!

Nekdo, ki ima 8 urni delovnik, se mu teh 8 ur šteje za 1 dan dopust. Nekdo, ki pa dela samo polovični delovni čas, torej 4 ure na dan, pa je to za njega 1 dan dopusta.
Nekateri računovodski programi (recimo moj) zahteva vnos dopusta v urah (ker imamo 8 urni delovnik, torej 8 ur dopusta, kar pa je 1 dan).

Lp, Polona