Delavka bo uveljavljala krajši delovni čas zaradi nege in varstva otrok do 3 let.
Urnik bo imela deljen, ker ji tako najbolj ustreza; in sicer od 8 - 10 in 15 - 17.
Zanima me, če ji lahko delodajalec prizna dvakratni prihod na delo na en dan in so to davčno priznani odhodki. Vem, da ji ne pripada odmor za malico, kaj pa regres za prehrano?
Hvala za odgovor
prehrana,prevoz in krajši delovni čas
Moderator: Mirko Zbačnik
Oj.
Sem že včeraj hotela vzeti v roke ZDR pa sem nekako slaba zaradi gripe...
Danes pa bom - moram pomagati, če lahko, ker vem, da slej ko prej boste vrnili ...
64.člen zakona "Krajši delovni čas" pravi, da ima delavec, ki dela krajši delovni čas enake pravice, kot delavec, ki dela polni delovni čas. Delavci, ki delajo s krajšim delovnim časom (manj kot 4 ure na dan) ne koristijo pravic odmora med delavnim časom. Letni dopust delavke prav tako ne sme biti krajši od 4 tednov.
Glede odmora: če dela delavec 4 ure na dan mu pripada odmor AMPAk odmor ne sme biti začet pred pretekom 1. ure na delo in se mora končati vsaj pol ure pred koncem delovnega dne... Po tej logiki jaz mislim, tako kot vi, da ji odmor ne pripada.
Ker ima iste pravice, kot nekdo ki dela polni delovni čas ji pripada regres. Ker ko ji pripada dopust, ji pripada tudi regre. Predvidevam, da je že dlje časa zaposlena pri vas, ni nova delavka?!?
Glede prevoza in prehrane pa v ZDR ne piše veliko - 130 člen pravi, da je delodajalec dolžan zagotoviti povračilo stroškov za prehrano na delu in prevoz na delo PIKA.
Moje mnenje - dopust in regres ji ostaneta enaka, kot do sedaj - dopust - 4 tedne + dodatni dnevi po zakonu. Regres po zakonu..
Prehrana pač kot je po zakonu predpisani znesek.
Glede prevoza pa ??? Kako ste do sedaj obračunavali prevoz? kolikor dni je bila prisotna X avtobusna vozovnica? Če je to tako potem je najbrž najbolje kupiti mesečno vozovnico?
Ne vem ali sem kaj pomagala ali sem sploh v pravo smer pomagala?
Sem že včeraj hotela vzeti v roke ZDR pa sem nekako slaba zaradi gripe...
Danes pa bom - moram pomagati, če lahko, ker vem, da slej ko prej boste vrnili ...
64.člen zakona "Krajši delovni čas" pravi, da ima delavec, ki dela krajši delovni čas enake pravice, kot delavec, ki dela polni delovni čas. Delavci, ki delajo s krajšim delovnim časom (manj kot 4 ure na dan) ne koristijo pravic odmora med delavnim časom. Letni dopust delavke prav tako ne sme biti krajši od 4 tednov.
Glede odmora: če dela delavec 4 ure na dan mu pripada odmor AMPAk odmor ne sme biti začet pred pretekom 1. ure na delo in se mora končati vsaj pol ure pred koncem delovnega dne... Po tej logiki jaz mislim, tako kot vi, da ji odmor ne pripada.
Ker ima iste pravice, kot nekdo ki dela polni delovni čas ji pripada regres. Ker ko ji pripada dopust, ji pripada tudi regre. Predvidevam, da je že dlje časa zaposlena pri vas, ni nova delavka?!?
Glede prevoza in prehrane pa v ZDR ne piše veliko - 130 člen pravi, da je delodajalec dolžan zagotoviti povračilo stroškov za prehrano na delu in prevoz na delo PIKA.
Moje mnenje - dopust in regres ji ostaneta enaka, kot do sedaj - dopust - 4 tedne + dodatni dnevi po zakonu. Regres po zakonu..
Prehrana pač kot je po zakonu predpisani znesek.
Glede prevoza pa ??? Kako ste do sedaj obračunavali prevoz? kolikor dni je bila prisotna X avtobusna vozovnica? Če je to tako potem je najbrž najbolje kupiti mesečno vozovnico?
Ne vem ali sem kaj pomagala ali sem sploh v pravo smer pomagala?
Hvala za odgovor. Za oba. Glede potrjevanja na davčni sem se že pozanimala in bolniških listov od 1.12 ne potrjujejo več.
Glede prevoza na delo - danes ima že vsak avto in mesečna vozovnica ne pride v poštev, še posebej zato, ker je dražja od (kilometri*0,15 cene bencina.
Ker bo delala deljeno sem se odločila, da ji bomo pač povrnili dejanske stroške prihoda na delo, to je dvakrat na dan.
Glede prevoza na delo - danes ima že vsak avto in mesečna vozovnica ne pride v poštev, še posebej zato, ker je dražja od (kilometri*0,15 cene bencina.
Ker bo delala deljeno sem se odločila, da ji bomo pač povrnili dejanske stroške prihoda na delo, to je dvakrat na dan.
Ker bo delala deljeno sem se odločila, da ji bomo pač povrnili dejanske stroške prihoda na delo, to je dvakrat na dan.
Ja samo po drugi strani pa ne vem no razmisljam - ne dela 2 X po 2 uri na vaso zahtevo ampak na svojo zeljo...
Kaj pa vem.
Nisem tok pametna.
Sam a ne bi prislo cenej kot 2 X na dan avto - mesecna karta - ste preracunali?
Ja samo po drugi strani pa ne vem no razmisljam - ne dela 2 X po 2 uri na vaso zahtevo ampak na svojo zeljo...
Kaj pa vem.
Nisem tok pametna.
Sam a ne bi prislo cenej kot 2 X na dan avto - mesecna karta - ste preracunali?
Pri skrajšanem delovnem času je delavec opravičen do celega regresa la dopust, regresa za malico, 15 min. odmora in povračila prevoza na delo. Če delodajalec razporedi delavca deljeno mu je dolžan povrnit potne stroške za dvakratni prohod in odhod z dela, če delavec dela deljeno na svojo željo pa le enkratne potne stroške.
To je moje mnenje in naša praksa.
LP
To je moje mnenje in naša praksa.
LP