Solidarnostna pomoč

[grah]

Firma je imela delavca, ki je bil na bolniškem več kot 2 leti . Delavec je v času bolniške umrl. Zanima me ali je podjetje dolžno družini - živel je z mamo (samski) v skupnem gospodinjstvu - izplačati solidarnostno pomoči ob smrti delavca (v kakšnem znesku) in regres za letni dopust za leto 2005 (bolniška do začetka avgusta). Kolektivna pogodba za gostinstvo in turizem.

[tisdno]

Kar se tiče solidarnostne pomoči sem pogledala v vašo kolektivno pogodbo in pravi takole
63. člen

Solidarnostne pomoči

Delavcu oziroma njegovi družini pripada solidarnostna pomoč v
naslednjih primerih najmanj:

- smrt delavca ena povprečna plača,

- smrt ožjega družinskega člana 60% povprečne plače,

- ob nastanku težje invalidnosti (II. stopnje) 60% povprečne
plače,

- daljša bolezen (nad tri mesece) enkrat letno, elementarne
nesreče ali požari, ki prizadenejo delavca, in v drugih izjemnih
primerih na predlog reprezentativnega sindikata pri delodajalcu
30% povprečne plače.

Osnova za izračun solidarnostih pomoči je povprečna plača v
Republiki Sloveniji ali podjetja za pretekle tri mesece.


Mislim pa, da mu pripada tudi celoten regres. Ampak za regres pridobite še kakšno mnenje.

[Mirko Zbačnik]

Imel je pravico do dopusta, ki ga zaradi znanih razlogov ni mogel koristit. Mislim, da bi bil upravičen tudi do regresa v celoti. Vsekakor pa bi bila to lepa gesta do njihovih domačih.