Ali je kakšen problem, če delavcu zmanjšamo osnovno plačo zaradi nedoseganja poslovnih rezultatov v obliki negativne stimulacije. Zmanjšala bi se za toliko, da ne bi šla pod minimum?
Hvala
negativna stimulacija, ki zniža osnovno plačo
Moderator: Mirko Zbačnik
Delvcu lahko trgate od plače samo če imate sistem stimulacije v pozitivno in negativno smer zapisano v pravilniku o plačah ali v pogodbi.
Pravila mrajo biti v naprej znana vsem delavcem. V kolikor tega nimate zapisanega v pravilniku ali v pogodbi za takšno destimulacijo nimate osnove.
Pozdrav vsem,
MG
Pravila mrajo biti v naprej znana vsem delavcem. V kolikor tega nimate zapisanega v pravilniku ali v pogodbi za takšno destimulacijo nimate osnove.
Pozdrav vsem,
MG
Kot je že omenjeno, najprej akt v katerem je takšen minus opredeljen in pa zelo dobro evidentiran "neuspeh" zaposlenega,.
Paziti morate, da plača z negativno stimulacijo ne bi bila nižja od izhodišča za TR v katerega je delavec razporejen.
Voila.
Paziti morate, da plača z negativno stimulacijo ne bi bila nižja od izhodišča za TR v katerega je delavec razporejen.
Voila.
MdeBarca
"Poišči si delo v katerem uživaš, pa ti ne bo treba nikoli več delati!"
"Poišči si delo v katerem uživaš, pa ti ne bo treba nikoli več delati!"
delavec je zaposlen po pogodbi, kjer je določeno kaj so njegove obveznosti, v kolikor tega ne izpolnjuje so to kršitve, kar ne vpliva na obračun plač, temveč se mora izvest disciplinski postopek,v katerem se lahko potem določi višina odškodnine, ki se lahko nato poračuna pri izplačilu plače. Pozor - postopek je zelo kompliciran.
-
irenca