Delavcu je dana redna odpoved pog.o zap.iz razloga nesposobnosti. Ker ne bo porabil vsega letnega dopusta, ostalo ga bo 3 dni, želi, da se mu
izplača odškodnina.
Zanima me, kakšno je merilo (glede na 166.čl.ZDR), kako se izračuna ta odškodnina?
Hvala vnaprej. Lep dan vsem.
ODŠKODNINA ZA NEPORABLJEN LD OB PRENEHANJU DR
Moderator: Mirko Zbačnik
Odškodnina za neizkoriščen LD ob prenehanju delovnega razmerja je pravica delojemalca, ki mu pripada v skladu s 166. čl. ZDR. Glede na zakon o dohodnini je ta odškodnina opredeljena kot dohodek iz zaposlitve v skladu s 25. čl. ter v skladu s Zakonom o socialnih prispevkih se tak e dohodke smatra kot drug prejemek iz delovnega razmerja.
Zgoraj omenjena opredelitev pomeni, da se od tega nadomestila (odškodnine) za neizkoriščen LD obračunajo tako prispevki delojemalca, prispevki delodajalca kot tudi dohodnina. Davka na izplačane plače se ne obračuna, ker to nadomestilo ni plača.
Sprejemljiva višina odškodnine je v višini nadomestila za LD, če bi LD koristil.
Če pa ste v vašem primeru dolžni izplačati to odškodnino pa je res vprašljivo.
Lep pozdrav,
Zgoraj omenjena opredelitev pomeni, da se od tega nadomestila (odškodnine) za neizkoriščen LD obračunajo tako prispevki delojemalca, prispevki delodajalca kot tudi dohodnina. Davka na izplačane plače se ne obračuna, ker to nadomestilo ni plača.
Sprejemljiva višina odškodnine je v višini nadomestila za LD, če bi LD koristil.
Če pa ste v vašem primeru dolžni izplačati to odškodnino pa je res vprašljivo.
Lep pozdrav,
slava