Regres za letni dopust za leto 2005

[SS]

Prosim za odgovor na naslednje vprašanje:

Delavec se je pri nas zaposlil s 1.5.2005, pred tem je bil od 1.1.2005 do 30.4.2005 prijavljen na Zavodu za zaposlovanje, kjer je dobival denarno nadomestilo. Zanima me, kako mu moramo obračunati regres za letni dopust (vem, da so roki za izplačilo regresa že mimo, vendar smo se z delavcem dogovorili o naknadnem izplačilu ):
- ali ga obračunamo čisto po "normalni" poti, torej najmanj v višini minimalne plače, ker je pri nas zaposlen nepretrgoma več kot 6 mesecev in mu je pripadal tudi ves dopust za leto 2005,
- ali je potrebno kaj upoštevati, da je bil pred nastopom delovnega razmerja pri nas prijavljen na zavodu in je na tej osnovi znesek regresa lahko nižji od višine minimalne plače?

Prosim za pomoč oziroma "formulo", kako obračunati regres!

Hvala in lep pozdrav vsem forumovcem,
SS.

[vocis]

Delavcu pripada čisto "normalen" regres, to pomeni v enaki višini, kot ste ga izplačali ostalim.

[LOTICA]

Tudi meni ni jasno, kaj ima minimalna plača z regresom? Določen je minimalni znesek regresa, ki je za leto 2005 znašal okoli 142.000,00 sit.

Kot je napisal Vocis, pa mu za leto 2005 pripada enak regres kot vsem ostalim zaposlenim.

LP

[SS]

Računovodkinja je za omenjenega delavca "izračunala" bruto osnovo za regres 133.333,00 SIT (kako je do tega prišla, ne vemo) - z razlago, da je ta osnova takšna zato, ker je bil delavec prve štiri mesece leta 2005 na zavodu.
Menimo, da to ni pravilno - po vaših odgovorih sodeč, bi morala biti ta bruto osnova vsaj 142.264,00 SIT oziroma, da bi bilo še bolj pravilno, bi morala biti bruto osnova regresa takšna, kot je bila obračunana ostalim zaposlenim - ta pa je bila maksimalna (200.000,00 SIT). Ali razmišljamo pravilno?

Prosim še za kakšen odgovor, ker je nujno!!!

Lp,

[jambolaja]

Iz povedanega sklepam, da mu je računovodkinja dala le 2/3 regresa. Razlog za to ne vidim, ker od zavoda ni dobil regresa za 4 meseca. Če ima vaša računovdkinja kakšno zakonsko utemeljitev bi si jo z veseljem prebral.

[vocis]

tudi jaz

[Mirko Zbačnik]

Preberite si Zakon o delovnih razmerjih (kliknite na Računovodja.com zgoraj levo in ga boste našli). Vezan je na izrabo dopusta. Po pretečenih šestih mesevih neprekinjenega dela mu pripada regres v celoti. Žal pa mnoga podjetja tako prakticirajo. Ne vem, kakšna je sodna praksa.

[vocis]

Preberite si Zakon o delovnih razmerjih (kliknite na Računovodja.com zgoraj levo in ga boste našli). Vezan je na izrabo dopusta. Po pretečenih šestih mesevih neprekinjenega dela mu pripada regres v celoti. Žal pa mnoga podjetja tako prakticirajo. Ne vem, kakšna je sodna praksa.

ZDR
131. člen
(regres)

(1) Delodajalec je dolžan delavcu, ki ima pravico do letnega dopusta, izplačati regres za letni dopust najmanj v višini minimalne plače.


#Zakon je sprejel ureditev, po kateri dejanska izraba letnega dopusta na pravico do regresa ne vpliva.#

Da ne bo dvomov sem citiral zakon in komentar.