Uvajanje v delo

[tevz]

Spoštovani! V organizaciji sem bil zaposlen tri leta kot računovodja. Delodajalec me je dal na Zavod za zaposlovanje z utemeljitvijo, da sem bil veliko na bolniški in da nimajo denarja, da bi me plačevali za moje nedelo, čeprav sem tudi, ko sem bil na bolniški opravil vse nujno potrebno. Na moje delovno mesto je prišel nov človek, ki pa o računovodstvu nima pojma. Zanima me: ali sem ga dolžan uvajati v delo, ga pravzaprav učiti? Hvala vam za kakršnokoli informacijo.

[vocis]

Glede na to, da niste več zaposleni pri delodajalcu ni nobene osnove, da bi to počeli, razen, če vam je to v interesu in boste dobili plačilo za to.

Lp

[tevz]

Hvala vam za odgovor! Ker me je delodajalec prav zaradi bolniške, pa čeprav je dobival refundacijo, dobesedno vrgel na cesto, mi sicer še na kraj pameti ne pride, da bi uvajal novega delavca, vendar nisem vedel če za to obstaja kakšna pravna podlaga. Hvala!

[MG]

Dolžan ste delodajalcu s primopredajnim zapisnikom predati vso dokumentacijo s stanjem na dan vašega odhoda iz službe. Niste pa dolžni nikogar uvajati ali učiti. Sploh pa ne po preteku delovnega razmerja.

Pozdrav vsem,

MG