Direktor je odredil, da se izplača jutri komercialistu stimulacija za leto 2005, ki znaša eno njegovo plačo. Posebej in ne ob izplačilu plače. Verjetno moram to upoštevati kot da bi prejel plačo za mesec februar 2006 in izpolniti vse obrazce (REK 1, davek na izplačane plače).
Če prav razumem ZDoh pa lahko uporabim povprečno stopnjo, enako kot pri regresu, glede na to, da se stimulacija nanaša na celotno leto.
Upam, da se bo dalo narediti v programu, sicer pa ročno
Pojavilo se mi je še eno vprašanje - ali je za izplačilo stimulacij dovolj obvestilo direktorja po emailu - torej, je pisno, vendar ni podpisano. Ali pa mora biti podpis? Je kakšen predpis glede tega? In pa - ali je dovolj samo znesek izplačila ali mora biti obrazloženo, zakaj je nekomu izplačana stimulacija?
Hvala za vso pomoč in lp
Lepo bi bilo, če bi obstajal pravilnik na osnovi katerega je delavec dobil stimulacijo.
Po odredbi direktorja, mislim da tudi zaleže. Tu je potem bolj vprašanje ali je email veljaven dokument
Ja, to se tudi sama sprašujem, zato sem zadnja 2 meseca dala izpis stimulacij direktorju tudi podpisati.
Pravilnika o stimulacijah nimamo, za serviserje sicer obstaja neka enotna formula glede na servisirana dvigala in znesek popravil.
Za ostale pa: kolikor si kdo izbori
Jambolaja, hvala za odgovore in lep dan želim.
Glede obračuna davka na plače in dohodnine po povprečni stopnji se strinjam z vama. Veljalo pa bi res razmisliti o pravilniku glede izplačila stimulacij predvsem z vidika davka od dohodkov, da vam slučajno kdo ne bi osporaval stroška kot davčno priznanega. tudi za 13. plačo velja, da morajo delavci že vnaprej po pravilniku vedeti v katerih primerih jim bo pripadala.