Odtegljaj

MANCA1 · Odgovor Napisal/-a **MANCA1** » 24 Mar 2006, 09:42

Zanima me, če delavcu lahko odtegnemo od osebnega dohodka denarno kazen, ki jo je dobil na podlagi disciplinskega sklepa?

Lep dan

jambolaja · Odgovor Napisal/-a **jambolaja** » 24 Mar 2006, 12:29

Če je to zapisano v kakšnem internem aktu in imate podlago za to.

kokoška · Odgovor Napisal/-a **kokoška** » 24 Mar 2006, 12:37

To mora biti zapisano že v kolektivni pogodbi dejavnosti!
LP

MANCA1 · Odgovor Napisal/-a **MANCA1** » 24 Mar 2006, 12:45

Kot kazen je zapisana v kolektivni pogodbi in tudi opredeljeno kaj je podlaga za izračun tega odtegljaja. Mene pa zanima ali mu lahko to odtegnemo pri OD - 136 čl. 2 točka ZDR (delavec naj bi se strinjal!?), zastara pa v 30 dneh od vročitve sklepa (181.člen ZDR).

jambolaja · Odgovor Napisal/-a **jambolaja** » 24 Mar 2006, 13:34

A se delavec ne strinja z disciplinskim ukrepom?

MANCA1 · Odgovor Napisal/-a **MANCA1** » 27 Mar 2006, 06:10

A poznate katerega na disciplinski, ki se strinja z kaznijo? Seveda se ne strinja, a to ni v njegovi domeni, kajne? Zato me pa zanima ali mu jo lahko odtegnemo ali moramo od njega imeti dovoljenje za odtegljaj - gre za vsak primer, če bi tožil na delovnem sodišču.

Saj je verjetno že kdo imel podoben primer?

Lep začetek tedna.

metalica · Odgovor Napisal/-a **metalica** » 27 Mar 2006, 07:39

Morate imeti pisno izjavo, da dovoli, da se mu znesek odtegne od plače. V nasprotnem nikakor ne.

MANCA1 · Odgovor Napisal/-a **MANCA1** » 27 Mar 2006, 07:49

Torej, ker se delavec prav gotovo ne bo strinjal z odtegljajem (imela sem že težave z vročanjem), ga v bistvu lahko samo tožimo.... potem je pa res škoda cajta za disciplineks obravnave .....