Deja napisal/-a:Kaj pa porečete na to, da dobijo regres vsi zaposleni enak neto ?????
Če zanemarimo vprašanje, kako ste prišli do takšnega izračuna (glej zgornji post),
ostane le še premislek:
-če ste vsem določili enako dohodninsko stopnjo, potem bo direktor naslednje leto slabe volje, ker bo moral doplačat.
-če ste vsem določili enak neto, ob dejanskih povprečnih dohodninskih stopnjah, potem se lahko
zgodi, da bo direktor (z največjo plačo-stopnjo) moral pri regresu še kake prispevke plačat.
-če ste vsem določili enak neto, ampak tako nizek, da v bruto znesku
nihče ne prebije zgornje meje, bodo pa vsi slabe volje.
Ne vem, zakaj se pri plačah pogovarjamo o bruto plači, pri regresu pa vsi
govorijo o neto regresu?
Lahko pa na plačilni listi lepo zapišete vse postavke, da vsi delavci vidijo, da
so sobili enako, le država si je pri nekaterih vzela več, pri drugih manj.