Izplačilo regresa za letni dopust.

Marsle · Odgovor Napisal/-a **Marsle** » 21 Jun 2006, 17:08

Zanima me naslednje: Od lani maja je pri nas zaposlen delavec, ki smo mu izplačali regres za leto 2005 v decembru 2005, pri nas pa bo zaposlen do 30.06.06. Kako je z letošnjim regresom?

Že vnaprej se zahvaljujem za vaše odgovore!

LP,
M.

Mirko Zbačnik · Odgovor Napisal/-a **Mirko Zbačnik** » 21 Jun 2006, 17:22

Kljub emu, da mu pripada celoten dopust in regres, ste mu vi dolžni zagotoviti za letos le sorazmeren delež, za letos 1/2 regresa in dopusta. po ZDR namreč.

[YuGo] · Odgovor Napisal/-a **[YuGo]** » 21 Jun 2006, 17:34

elektrik napisal/-a:Kljub emu, da mu pripada celoten dopust in regres, ste mu vi dolžni zagotoviti za letos le sorazmeren delež, za letos 1/2 regresa in dopusta. po ZDR namreč.

Kdaj bi pa bil upravičen do celotnega regresa?

In še nekaj, sedaj so se za splošno kolektivno pogodbo dogovorilia o regresu v višini 145.000. Kako je s tistimi, ki so ga prejeli v višini 122.600? A je podjetje dolžno doplačati ali se lahko s tem izognejo in nekaj prihranijo?

LATIŠA · Odgovor Napisal/-a **LATIŠA** » 21 Jun 2006, 17:40

SAMO TESTIRAM ODGOVOR

LATIŠA · Odgovor Napisal/-a **LATIŠA** » 21 Jun 2006, 17:41

ŠE VEDNO SE MATRAM.

Mirko Zbačnik · Odgovor Napisal/-a **Mirko Zbačnik** » 21 Jun 2006, 18:04

S čim se matrete?

Mirko Zbačnik · Odgovor Napisal/-a **Mirko Zbačnik** » 21 Jun 2006, 18:05

Nižji je za tiste, ki so imeli lani izgubo. Mislim, da bo izgubašev več kot jih je bilo v rsnici. Interpretacije bodo sigurno različne. Škoda, da so pogajalci sklenili tak kompromis. Kako pa naj delavci vedo, če je bilo podjetje RES v izgubi in ali je to res pogoj o nezmožnosti?! lahk letos posluje v redu.

[YuGo] · Odgovor Napisal/-a **[YuGo]** » 21 Jun 2006, 22:55

Torej, podjetje je imelo dobiček in je izplačalo regres že prejšnji mesec, ker takrat pač znesek še ni bil znan in je bil minimalni regres v višini minimalne plače. To je pač storilo nalašča, da prišpara nekaj čez 20.000 SIT bruto. Zdaj pa ne vem ali morejo, sedaj ko je dogovorjeno, razliko izplačat ali ne. Šef se pač izgovarja, da je pač on že dal regres.

jant · Odgovor Napisal/-a **jant** » 22 Jun 2006, 06:39

Mene pa zanima še nekaj bolj osnovnega. Ali mora podjetje delavcem izdati odloćbo o letnem regresu? Mi nismo dali nobenih odločb, sedaj pa delavec, ki je bil zaposlen do 03/2006 to zahteva.Pa še nekaj- koliko regresa mu sploh pripada?
Hvala vsem za odgovor.

iris23 · Odgovor Napisal/-a **iris23** » 22 Jun 2006, 06:46

Pozdrav!
Jaz mislim, da delavcu kateri ima sklenjeno pogodbo za določen čas manja kot 6 mes. v letu pripada sorazmerni delež regresa in dopusta.

Zaposleni mora dobiti odločbo o dopustu, drugače pa mislim, da se s sklepom določi višina regresa za celotno podjetje in ne za zaposlenega.

lp, iris

LOTICA · Odgovor Napisal/-a **LOTICA** » 22 Jun 2006, 08:38

Delavec, ki je prekinil delovno razmerje s 03 mesecem potrebuje potrdilo o tem, ali mu je bil izplačan regres in v kakšnem znesku ter koliko dni dopusta je že koristil v letošnje letu. To bo dal novemu delodajalcu.
LP

marea · Odgovor Napisal/-a **marea** » 22 Jun 2006, 09:03

Jant,
delavcu pripada 2/12 ( če je delal pri vas januarja in februarja) regresa za leto 2006. Potrdilo o izplačanem regresu in koriščenem dopustu pa potrebuje za novega delodajalca.

Lp