pozdravljeni,
imam naslednji primer in ne vem natančno kako ukrepati: Delavka je zaposlena za 4 ure (zaradi majhnega otroka) in je dobila izvršbo na plačo. Njena plača je že sedaj manjša od minimalne, kako naj potem ugotovim, koliko ji lahko trgam, vem da ji mora ostati vsaj 2 tretjine, pa vseeno sem v dilemi.
Hvala za pomoč
izvršba na plačo za delavca s skrajšanim delovnim časom
Moderator: Mirko Zbačnik
Zarubiti se sme 2/3 osebnega dohodka vendar tako, da dolžniku ostane najmanj znesek v višini minimalne plače, zmanjšane za plačilo davkov in obveznih prispevkov za socialno varnost, če dolžnik preživlja druge osebe, pa najmanj znesek v višini dohodka, določenega za dolžnika in njegove družinske člane oziroma osebe, ki jih je dolžan po zakonu preživljati po merilih, ki jih določa zakon, ki ureja socialno varstvo, za dodelitev denarne socialne pomoči.
Se reče, če ima že sedaj manjši znesek od (cca 88.000,00 SIT), potem ji pač ne morete nič zarubiti. Obvestite pa sodišče oz. upnika, da ne morete zarubiti nič, ker pač njen OD ne presega minimalne plače.
Se reče, če ima že sedaj manjši znesek od (cca 88.000,00 SIT), potem ji pač ne morete nič zarubiti. Obvestite pa sodišče oz. upnika, da ne morete zarubiti nič, ker pač njen OD ne presega minimalne plače.