dopust, če sem zaposlen pred 1.7.

nekdo · Odgovor Napisal/-a **nekdo** » 10 Avg 2006, 23:09

Lep pozdrav!

Letos sem se prvič redno zaposlil in to 1.6.2006. Zanima me koliko dopusta mi pripada in kje bi lahko dobil informacije o tem. Slišal sem več variant: od te, da mi pripada sorazmerni delež dopusta glede na število mesecev dela do konca leta, do te, da mi pripada celoten dopust, ker sem se zaposlil pred 1.7.2006. Tako naj bi pisalo v splošni kolektivni pogodbi. Hvala za kakršnokoli informacijo.
Lep pozdrav,
M.

capa1 · Odgovor Napisal/-a **capa1** » 11 Avg 2006, 07:51

S 1.12.2006 ti pripada celotni dopust in izplačilo regresa. Če pa si zaposlen samo do npr. 31.10.2006, pa ti pripada sorazmeren delež dopusta in prav tako regresa - cca. 2 dni na mesec (če imaš 24 dni letnega dopusta).

nekdo · Odgovor Napisal/-a **nekdo** » 11 Avg 2006, 08:04

Hvala. Torej to pomeni, če mi delavno razmerje do konca leta ne preneha in sem se zaposlil 1.6.2006, mi potem pripada celoten dopust, ali samo sorazmeren delež? Morda kdo ve, kje je to specificirano in kje bi se to dalo prebrati?
Hvala.

marea · Odgovor Napisal/-a **marea** » 11 Avg 2006, 08:53

Pozdravljeni,

Več na to temo si lahko preberete v Zakonu o delovnih razmerjih (Ul 42/02) od 159.člena do 166.člena.

Lp

primzy · Odgovor Napisal/-a **primzy** » 11 Avg 2006, 09:04

Capa1 je že nasplošno orisal pot dopusta.
Le popravil bi ga/jo da ti v vsakem primeru
pripada le sorazmerni del regresa, ne glede
na to, da zaposleni nepretrgoma dela dlje
kot pol leta (sklicujoč se na ZDR, kvečjemu
če omogoča izplačilo celotnega regresa
pripadajoča kolektivna pogodba).

Dopust pa vsekakor po formuli
n/12 * št. dni dopusta po odločbi

(n - št. mesecev dela pri trenutnem delodajalcu)

Vsekakor je obvezno branje Zakon o Delovnih Razmerjih

jambolaja · Odgovor Napisal/-a **jambolaja** » 11 Avg 2006, 10:15

Primzy jaz pa bi se bolj strinjal z mnenjem vaše predhodnice. Prosil bi, če lahko malo bolj utemeljite vaše mnenje (kateri člen ZDR)?

marea · Odgovor Napisal/-a **marea** » 11 Avg 2006, 10:30

Pravica do regresa je vezana na pravico do dopusta. ker vam po 6 mesecih nepretrganega dela pripada celoten dopust ste po mojem razumevanju zakona upravičeni po preteku tega obdobja do celotnega regresa. Regres je v ZDR opredeljen v 131.členu.

Lp

jambolaja · Odgovor Napisal/-a **jambolaja** » 11 Avg 2006, 10:37

Marea se popolnoma strinjam za vami

primzy · Odgovor Napisal/-a **primzy** » 11 Avg 2006, 11:39

Res je 4. točka 131. člen ZDR, toda potrebna je pazljiva
interpretacija: člen je potrebno brati v povezavi s 161. členom,
ki se nanaša na pravico do pridobitve LD in posledično regresa.

Obvezno moramo sprejeti termin koledarsko leto, ki
postavlja točne nam vsem znane meje 1.1.-31.12.

Če nekdo nastopi z delom 1.6. (kot v primeru) dobi
pravico do sorazmerenega dela dopusta in seveda
po črki zakona sorazmerni delež regresa v tekočem letu.

Po spodaj brani logiki pa naj bi zaposleni, ki se
je zaposlil junija dobil celotni letni dopust po odločbi
(npr. 24 dni) zopet za tekoče leto (?).

Res pa je da pride do kontradikcije, ko je regres
že izplačan v letu, delavec pa pred koncem leta
zapustil podjetje. Toda v tem primeru si podjetja
podata izjavo da je bil nekje delavcu regres že
v celoti izplačan in mu v drugem podjetju ne bo.

nekdo · Odgovor Napisal/-a **nekdo** » 11 Avg 2006, 11:52

Je ta zakon o delavnih razmerjih dostopen kje na internetu? Nekaj sem iskal, pa nisem našel. Če ni, me zanima kje se da dobiti ta zakon?

jambolaja · Odgovor Napisal/-a **jambolaja** » 11 Avg 2006, 11:56

Zakon najdete na :
http://www.uradni-list.si/1/objava.jsp? ... vilka=2006

slovan · Odgovor Napisal/-a **slovan** » 11 Avg 2006, 11:56

Poglejte na prvo stran tega portala: na levi strani je zakon in med najbolj branimi stranmi na sredini portala ali pa, da bo lažje:

http://www.racunovodja.com/mdokumenti/zak_del_raz.asp