V Pravilniku sem prebrala, da je možna refundacija bolniške v času treh let od dne ko je bila plača delavcu izplačana. Lansko leto smo imeli delavko na bolniški in sicer, ko naj bi že nastopila bolniško preko 30 dni so ji le to prekinili jo posalai delati in čez nekaj dni ponovno poslali na bolniško. V pravilniku sem zasledila, da če je ta prekinitev manj kot 10 dni lahko zahteva delodajalec refundacijo od dneva prekinitve dalje (3.člen, 4.točka).
Prosila bi, če mi lahko kdo pove ali imam prav.oz.sem prav razumela kar sem prebrala?
Najlepša hvala za odgovor.
NINA
Refundacija, prekinitev bolniške?
Moderator: Mirko Zbačnik
Ja, res je.
4.točka 3.člena Pravilnika o obračunu bruto nadomestil... (Ur. list 130/04) pravi:
"če gre za dve ali več zaporednih odsotnosti z dela zaradi iste bolezni ali poškodbe, ki ni povezana z delom do 30 delovnih dni, pa traja v posameznem primeru prekinitev med eno in drugo odsotnostjo manj kot deset delovnih dni, gre nadomestilo plače v breme obveznega zdravstvenega zavarovanja od prekinitve dalje."
To mora biti seveda zabeleženo na bolniškem listu - prejšnja zadržanost od dela - recidiv.
Jaz na takšne zadeve zelo pazim. Sem imela primer delavke, ki je imela bolniško (bolezen) od 20.6.2006 do 4.7.2006, nato pa spet od 10.7.2006 do 31.7.2006, vendar na drugem bolniškem listu ni bil zabeležen recidiv.
Ker vem, da je delavka noseča in da ima zdravstvene težave, sem poklicala njenega osebnega zdravnika in previdno vprašala (NE ZA DIAGNOZO!), ali ni morda ta druga bolezen enaka prvi - recidiv. Pa je nekaj mečkal in nazadnje le priznal, ja, pa res je to ista bolezen. Vljudno sem ga prosila za drugi bolniški list (kjer je označen recidiv) in nadomestilo brez težav refundirala.
Mislim da zdravniki včasih namerno ne označijo recidiva. In če nisi dovolj pozoren, gre bolniška spet v breme firme.
Lep pozdrav!
4.točka 3.člena Pravilnika o obračunu bruto nadomestil... (Ur. list 130/04) pravi:
"če gre za dve ali več zaporednih odsotnosti z dela zaradi iste bolezni ali poškodbe, ki ni povezana z delom do 30 delovnih dni, pa traja v posameznem primeru prekinitev med eno in drugo odsotnostjo manj kot deset delovnih dni, gre nadomestilo plače v breme obveznega zdravstvenega zavarovanja od prekinitve dalje."
To mora biti seveda zabeleženo na bolniškem listu - prejšnja zadržanost od dela - recidiv.
Jaz na takšne zadeve zelo pazim. Sem imela primer delavke, ki je imela bolniško (bolezen) od 20.6.2006 do 4.7.2006, nato pa spet od 10.7.2006 do 31.7.2006, vendar na drugem bolniškem listu ni bil zabeležen recidiv.
Ker vem, da je delavka noseča in da ima zdravstvene težave, sem poklicala njenega osebnega zdravnika in previdno vprašala (NE ZA DIAGNOZO!), ali ni morda ta druga bolezen enaka prvi - recidiv. Pa je nekaj mečkal in nazadnje le priznal, ja, pa res je to ista bolezen. Vljudno sem ga prosila za drugi bolniški list (kjer je označen recidiv) in nadomestilo brez težav refundirala.
Mislim da zdravniki včasih namerno ne označijo recidiva. In če nisi dovolj pozoren, gre bolniška spet v breme firme.
Lep pozdrav!