pozdravljeni,
zanima me ali je lahko mogoče, da samostojni podjetnik - gostinec, ki ima v svojem manjšem lokalu zaposlenega enega delavca (poleg sebe) in v zadnjega pol leta izkazuje izgubo v poslovanju, lahko temu delavcu da odpoved.
kakšen je postopek in na katere člene v zakonu o delavnih razmerjih se lahko nasloni?
kaj lahko s.p. ukrene v primeru, da se po odpovedi delavca poslovanje izboljša in bi delodajalec potreboval novega zaposlenega?
odpoved delovnega razmerja
Moderator: Mirko Zbačnik
-
Mirko Zbačnik
- Moderator

- Prispevkov: 11764
- Pridružen: 15 Jan 2003, 13:03
- Kraj: Bloke, Postojna
- Kontakt:
Seveda da lahko odpoved iz polovnh razlogov. Delavcu pripada odpravnina in odpoved po odpovednemu roku, ter pravice na zavodu.
Več je tu, sicer je baza znanja đe v urejanju, a nekaj je: http://racunovodja.com/bazaZnanja/index ... zaposlitvi
Več je tu, sicer je baza znanja đe v urejanju, a nekaj je: http://racunovodja.com/bazaZnanja/index ... zaposlitvi
Bločeni so počeni, v papirček zaviti in na plank pribiti. (Slovensko ljudko otroško izročilo)
Mirko
Mirko


