minimalna placa


Moderator: Mirko Zbačnik

Odgovori
trga
Novinec
Novinec
Prispevkov: 3
Pridružen: 08 Maj 2004, 14:41
Kontakt:

minimalna placa

Odgovor Napisal/-a trga »

zdravo


zanima me ce je npr. minimalna placa 115.000 sit ali so v to vsoto vsteta leta ali je minimalna placa + leta + prevoz ter ostali dodatki.


Hvala za odgovor ter lep pozdrav.

s.p. - sami papirji
metalica
Računovodski mojster
Računovodski mojster
Prispevkov: 821
Pridružen: 05 Avg 2003, 15:37
Kraj: Slovenia

Odgovor Napisal/-a metalica »

Minimalna plača je PLAČA, ki vsebuje: osnovno plačo + dodatek za delovno dobo + dodatki za nočno, nedeljsko, praznično ipd.
Prevoz na delo, regres za prehrano ipd niso plača, so le povračila stroškov.
LP
jambolaja
Nadračunovodja
Nadračunovodja
Prispevkov: 1205
Pridružen: 07 Apr 2004, 18:04
Kraj: Ljubljana
Kontakt:

Odgovor Napisal/-a jambolaja »

Po nekaterih razlagah naj bi bil dodatek na delovno dobo izvzet iz minimalne plače. Kje točno sem to zasledil pa trenutno ne morem navesti, bom še poiskal.

LP, Jam
metalica
Računovodski mojster
Računovodski mojster
Prispevkov: 821
Pridružen: 05 Avg 2003, 15:37
Kraj: Slovenia

Odgovor Napisal/-a metalica »

Ne drži, verjemite.
Lp
metalica
Računovodski mojster
Računovodski mojster
Prispevkov: 821
Pridružen: 05 Avg 2003, 15:37
Kraj: Slovenia

Odgovor Napisal/-a metalica »

metalica
Računovodski mojster
Računovodski mojster
Prispevkov: 821
Pridružen: 05 Avg 2003, 15:37
Kraj: Slovenia

Odgovor Napisal/-a metalica »

Pa še to:
Delavec dela cel mesec brez dodatkov (nedeljskih nočnih) od pon-petka in mora dobiti minimalca.Ker je njegova osnova niska se mu obračuna razlika do minimalne.
Drug delavec ( enaka osnova kot prejšnji) dela še 2 nedelji, za kar dobi dodatek za nedeljsko in s tem (z delo na nedeljo) preseže minimalno za par SIT.
A ni to diskriminacija ali kakorkoli že?
LP
Rok
Računovodski vajenec
Računovodski vajenec
Prispevkov: 184
Pridružen: 11 Maj 2004, 12:15
Kraj: Slovenia

Odgovor Napisal/-a Rok »

Pri nas je praksa, da delodajalec in delavec podpišeta pogodbo o zaposlitvi, kjer je navedena tudi višina plače.
Če je plača minimalna, je ponavadi napisano, da delavcu pripada tudi dodatek na delovno dobo, ki ga prištevamo k minimalni plači in to delavčevo plačo poveča.
Res pa ni fer, kot je Metalica povedala, da dobita dva delavca skoraj enako plačo, eden za nekaj malo, drugi delavec pa za ogromno dela.
Vendar, če bi se prispevki in davki znižali... - pa to je že druga zgodba.:wink:

LP8-)
metalica
Računovodski mojster
Računovodski mojster
Prispevkov: 821
Pridružen: 05 Avg 2003, 15:37
Kraj: Slovenia

Odgovor Napisal/-a metalica »

Dodatek za delovno dobo pripada vsem. Minimalna plača je le mejni znesek.
V Pogodbi o zaposlitvi je zapisan znesek OSNOVNE PLAČE ali PLAČE.
Če piše, da delavcu pripada osnovna plača v znesku xy pomeni, da je treba zapisanemu znesku prištei dodatek za delovno dobo. Če je pa zapisano, da delavcu pripada plača, potem je dodatek že vštet v znesku plače.
Neodvisno kako je zapisano se vse kar se delavcu obračuna ( osnovna plača + dod. za del. dobo + ostali dodatki)sešteje in dobljen znesek primerja z zneskom minimalne plače.
LP
Odgovori