Naša delavka ima 30 let delovne dobe, vendar je pri nas zaposlena šele zadnja 3 leta. Na internetu sem zasledila, da če delavka ni zaposlena brez prekinitve najmanj 5 let pri zadnjem delodajalcu, da ji ne pripada jubilejna nagrada. Ali je to res?
Hvala.
Jubilejna nagrada
Moderator: Mirko Zbačnik