Delodajalec noče sprejeti odpovedi

[mozart]

imam primer, ko bi delavec rad svojemu delodajalcu izročil odpoved, ta pa jo noče sprejeti. Grozi mu na vse možne načine. Delavec je delodajalca prosil, če mu lahko izroči pogodbo o zaposlitvi, katero naj bi sestavil pred 10-imi leti, ko je nastopil službo, vendar se ta z raznimi izgovori izmika, delavci jo do danes še niso dobili. Sumim, da pogodba sploh ne obstaja. Ali ima delavec zaradi tega lahko kakšno prednost pri odhodu?

Svetujte mi prosim kaj naj stori. Kakšno naj bo besedilo v odpovedi, ali mora biti napisano brez datuma?

hvala in lep pozdrav.

Petra

[jambolaja]

Naj odpoved pošlje priporočeno, odpoved vsekakor naj vsebuje datum, že zaradi odpovednega roka.
Delavec bi ob zaposlitvi moral podpisati pogodbo in prejeti en izvod?

[vocis]

Delavec lahko kadarkoli redno odpove POZ brez obrazložitve. Upoštevati mora le zakoniti odpovedni rok, ki je v tem primeru, ko nima POZ 30 dni.
(1. odstavek 81. člen ZDR, 1. odstavek 92. člen ZDR)

Delodajalec


Delavec


Datum

Zadeva: Redne odpoved POZ

Podpisani ??? redno odpovedujem POZ z dnem????. Odpovedni rok 30 dni.

Podpis

V kolikor delodajalec odpovedi noče sprejeti, mu jo pošlje s povratnico.

[Mirko Zbačnik]

Tu ni dileme. Pogodbo o zaposlitvi lahko vi kadarkoli prekinete in o vzrokih zakaj vam ni potrbn0 razlagat. Vi dajte odpoved, upoštevajte odpovedni rok in čao! Če se bo kaj pritoževal, obvestite še inšpektorat za delo. Lahko, da vam ne bo hotel dati knjižice. A se ne sekirajte, to ni ovira za sklenitev nove zaposlitve. Ker vam je ni izročil, je v prekršku on. Tudi o tem velja obvestiti inšpektorat.

[Mirko Zbačnik]

Če ste bili zaposleni brez pogodbe, velja, kot da ste bili zaposleni za nedoločen čas. To tudi upoštevajte pri odpovedi, ravnajte, kot da jo imate.