Koliko lahko damo delavcem-letos iz tega naslova nismo še dali-kot darilo -ob novem letu??neobdavčeno!
lp
že spet-darilo
Moderator: Mirko Zbačnik
-
Mirko Zbačnik
- Moderator
- Prispevkov: 11764
- Pridružen: 15 Jan 2003, 13:03
- Kraj: Bloke, Postojna
- Kontakt:
-
Mirko Zbačnik
- Moderator
- Prispevkov: 11764
- Pridružen: 15 Jan 2003, 13:03
- Kraj: Bloke, Postojna
- Kontakt:
Preberite si 9. odstavek 27. člena Zakona o dohodnini, ki govori o boniteti: .
A ste imeli pred seboj sedaj veljavni zakon?
A ste imeli pred seboj sedaj veljavni zakon?
Bločeni so počeni, v papirček zaviti in na plank pribiti. (Slovensko ljudko otroško izročilo)
Mirko
Mirko
-
Mirko Zbačnik
- Moderator
- Prispevkov: 11764
- Pridružen: 15 Jan 2003, 13:03
- Kraj: Bloke, Postojna
- Kontakt:
Kot sem seznanjen, bo nova zakonodaja preglednejša. 101. člen govori o osnovah za obračun dohodnine za druge prejemke, medtem ko o boniteti govori prej omenjeni člen. Priznam, da je tudi meni težko se prebijati se skozi zakonodajo. 
Bločeni so počeni, v papirček zaviti in na plank pribiti. (Slovensko ljudko otroško izročilo)
Mirko
Mirko
-
Mirko Zbačnik
- Moderator
- Prispevkov: 11764
- Pridružen: 15 Jan 2003, 13:03
- Kraj: Bloke, Postojna
- Kontakt:
-
Mirko Zbačnik
- Moderator
- Prispevkov: 11764
- Pridružen: 15 Jan 2003, 13:03
- Kraj: Bloke, Postojna
- Kontakt:
Včeraj sem nekje prebral odgovor (vira žal ne vem, je pa verodostojno) lgede plačevanja rekreacije zaposlenim. V kolikor je rekreacija omogočena vsem zaposlenim v enakem merilu, to naj ne bi bila boniteta.
Bločeni so počeni, v papirček zaviti in na plank pribiti. (Slovensko ljudko otroško izročilo)
Mirko
Mirko
3. odstavek 27. člena Zakona o dohodnini (Zdoh-1) pravi:
- za boniteto po tem zakonu se ne štejejo ugodnosti manjših vrednosti, ki jih delodajalec zagotavlja vsem delojemalcem pod enakimi pogoji, kot je zlasti regresirana prehrana med delom, uporaba prostorov za oddih in rekreacijo, pogostitve ob praznovanjih in drugih podobnih primerih zagotavljanja običajnih ugodnosti.
Če gledam zgolj ta odstavek menim, da morebitna pogostitev ob praznovanju novega leta (verjetno tudi druga praznovanja za vse zaposlene-rojsti dan?? - saj je tudi to zagotavljanje običajnih ugodnosti v določenih podjetjih), ne predstavlja bonitete za posameznika.
Neobdavčen znesek daril otrokom delojemalcev v mesecu decembru (10.000 - 9. odstavek 27. člen člen ZDoh-1): kolikor skupen znesek predstave in daril ne presega 10.000, potem to ni boniteta zaposlenega.
V 101. členu Zakona o dohodnini (Zdoh) je določena davčna osnova za druge dohodke: 2. odstavek: V davčno osnovo se ne všteva posameznega darila (DARILO, KI NI DANO ZAPOSLENEMU ALI NJEGOVEMU DRUŽINSKEMU ČLANU. Darila dana zaposlenim in njihovim družinskim članom se smatrajo kot boniteta-torej 27. člen). če njegova vrednost ne presega 10.000 tolarjev oziroma če skupna vrednost vseh daril, prejeteih v davčnem letu od istega darovalca ne presega 20.000.
Vrednost enega darila ne sme presegati 10.000, v istem poslovnem letu pa skupaj ne 20.000.
LP
- za boniteto po tem zakonu se ne štejejo ugodnosti manjših vrednosti, ki jih delodajalec zagotavlja vsem delojemalcem pod enakimi pogoji, kot je zlasti regresirana prehrana med delom, uporaba prostorov za oddih in rekreacijo, pogostitve ob praznovanjih in drugih podobnih primerih zagotavljanja običajnih ugodnosti.
Če gledam zgolj ta odstavek menim, da morebitna pogostitev ob praznovanju novega leta (verjetno tudi druga praznovanja za vse zaposlene-rojsti dan?? - saj je tudi to zagotavljanje običajnih ugodnosti v določenih podjetjih), ne predstavlja bonitete za posameznika.
Neobdavčen znesek daril otrokom delojemalcev v mesecu decembru (10.000 - 9. odstavek 27. člen člen ZDoh-1): kolikor skupen znesek predstave in daril ne presega 10.000, potem to ni boniteta zaposlenega.
V 101. členu Zakona o dohodnini (Zdoh) je določena davčna osnova za druge dohodke: 2. odstavek: V davčno osnovo se ne všteva posameznega darila (DARILO, KI NI DANO ZAPOSLENEMU ALI NJEGOVEMU DRUŽINSKEMU ČLANU. Darila dana zaposlenim in njihovim družinskim članom se smatrajo kot boniteta-torej 27. člen). če njegova vrednost ne presega 10.000 tolarjev oziroma če skupna vrednost vseh daril, prejeteih v davčnem letu od istega darovalca ne presega 20.000.
Vrednost enega darila ne sme presegati 10.000, v istem poslovnem letu pa skupaj ne 20.000.
LP
Slovan,meni so ta tvoji odgovori in od MG najbolj všeč,oz.uporabni-konkretni.Saj približno ve večina, ponavadi celo vse, vendar smo ob vseh pdatkih včasih negotovi, da ne bi česa spregledali.
Moram prisaviti piskrček, pa te prositi, da izdaš malo svoje odločitve glede usmeritev pri obravnavi OS -zato prosim če lahko odgovoriš na temo"kako ste se odločili?"
Če boš, že vnaprej hvala.
Moram prisaviti piskrček, pa te prositi, da izdaš malo svoje odločitve glede usmeritev pri obravnavi OS -zato prosim če lahko odgovoriš na temo"kako ste se odločili?"
Če boš, že vnaprej hvala.