STIMULACIJA

FIFI · Odgovor Napisal/-a **FIFI** » 15 Jul 2003, 15:12

:DProsim , če mi lahko kako pomagate.Primer: v našem podjetju imamo pogodbe v katerih imamo določeno bruto plačo in kjer je dodan člen o stimulaciji.Obljubil nam je plačo v višini 125.000,00 neto + malica, prevoz na delo in minulo delo. V pogodbi o zaposlitvi imamo napisan bruto 113.375,00 kar definitivno ni toliko netto kot je obljubljeno.
Ko smo danes dobili plačilne liste imamo stimulacijo nekateri 65% - 160%, da je na plačilnih listinah dosežen netto, ki nam je bil obljubljen. Ali je to sploh po zakonu dovoljeno???
Kaj se zgodi , če je bolniška? Bojim se da nam bo izplačal samo tisti bruto, ki ga imamo v pogodbi, ker logično je da nam ne more obračunati stimalacije, če smo ležali doma?Kaj pravite, ali se motim?
Ali poznate sploh kakšen tak primer.Pogodb še nismo podpisali, vendar pa saj veste kako je danes, hitro imaš lahko delovno knjižico v roki.
hvala vnaprej za kakršenkoli odgovor!
lp.

:D

Bina · Odgovor Napisal/-a **Bina** » 16 Jul 2003, 06:21

Če sem prav razumela, vam je delodajalec izplačal manjši bruto kot je določen v pogodbi. Če to drži, je definitivno kršil pogodbo. Stimulacija mora biti neodvisna od plače, ker se nanaša dejansko na delo samo. Mislim, da tudi ne sme biti višja kot 100%.
Prav imate tudi v primeru bolniške. Takrat se obračuna samo bruto OD brez stimulacije.

Lp, Bina8-)

bojana · Odgovor Napisal/-a **bojana** » 16 Jul 2003, 16:41

Bina,

ali ste prepričani da stimulacija ne sme biti višja od plače. Mogoče kje to piše.

Lep pozdrav, Bojana:mrgreen:

sirob · Odgovor Napisal/-a **sirob** » 24 Jul 2003, 14:06

ne vem če drži tudi prva trditev, namreč:
v pogodbi je določena plača (in ne osnova)
tehnika izračuna je očitno: osnova+stimulacija = plača; torej:???::???:

boris

metalica · Odgovor Napisal/-a **metalica** » 06 Avg 2003, 15:43

Če še niste podpisali pogodbo na kakšni podlagi je obračunanana plača, ki ste jo prejeli, ali je to mogoče prva plača?
Pomembno je ali je v pogodbi zapisano OSNOVNA PLAČA ali samo PLAČA.
Če je osnovna plača 113.375,00 bruto pomeni, da vam pripada še dodatek za delovni dobo in morebitne dodatke(nedelja, praznik).
Če je plača 113.375,00 je v tem znesku všteto vse razen stimulacije.
Za obračun bolniške se bo pa uporabil znesek plače brez stimulacije.
Člen o stimulaciji pa mora vsebovati tudi način kako in na kakšni osnovi se le ta obračunava.
Ne vem ali je prišlo do kršitev pogodbe če ni obojestransko podpisana mislim, da še ni sklenjena.
Lep dan