Bolniška - porodniška

[welcome]

zdravo, če sem prav prebral se porodniška obračunava 100% od 12 mesečnega povprečja neto plače zaposlenega in gre v breme države (delodajalec ne plača ničesar).

Kaj pa v primeru, da gre zaposleni prej na bolniško (rizična nosečnost, bolniška daljša od 31 dni)? V tem primeru zaposleni dobi 90% povprečne plače (ali gre celoten strošek v breme ZZZS, ali gre tudi kaj v breme delodajalcu?).

Ali se potem teh 90% plače šteje pod porodniško, ali se šteje celotni znesek plače (ne glede na to, da je bila bolniška).

Hvala za odgovor.

LP

[metalica]

Ne glede na to, da gre za rizično nosečnost tretira se kot boleznina nad 30 dni in obračuna se 90% plače preteklega leta + koičnik, v breme ZZZ.
Skratka, popolnoma enako kot bolniška zaradi bolezni.
LP

[welcome]

Da malo popravim vprašanje; ali se v poprečje za porodniško šteje bolniška (90% neto plače) ali se šteje celotna neto plača?

Drugo vprašanje; če gre delavec na bolniško in kasneje na porodniško; ali jo lahko delodajalec odpusti v tem času? A je delavec kje zavarovan proti temu? Kaj mora plačevati delodajalec, če gre dlevec najprej na bolniško in potem takoj na porodniško?

Ali se delavec potem prijavi na zavod in od tam dalje "koristi" porodniško?

Upam da ni preveč vprašanj naenkrat

Hvala lepa za odgovore.

[natasa2]

Najprej pojasnilo: vedno je govora o bruto plačah in ne neto plačah.

1. V osnovo za porodniško se šteje polna plača ki bi jo delavka dobila če bi delala.

2. Če gre delavka na porodniško je delodajalec ne more odpustiti, razen seveda če ji v tem času ne poteče pogodba za določen čas.

3. V primeru porodniške (npr. rizična nosečnost) delodajalec izplačuje prvih 30 delovnih dni bolniške, ostalo zavod za zdravstveno zavarovanje.

Lp
Nataša

[mo]

Pozdravljeni!

A potem upoštevajo 100% porodniško na ZZZS???

Hvala in lep pozdrav.