Dvig minimalne plače

anka · Odgovor Napisal/-a **anka** » 13 Apr 2008, 19:11

Za osnovno plačo je določena minimalna plača (do 29.2.008 je le-ta znašala 538 EUR. K temu se prišteje tudi dodatek na delovno dobo.

Ali se mora od 1.3.2008 upoštevati nov znesek minimalne plače kot osnovno plačo ali ne?

anka · Odgovor Napisal/-a **anka** » 15 Apr 2008, 08:38

Vaša mnenja?

anka · Odgovor Napisal/-a **anka** » 16 Apr 2008, 11:24

Veliko ogledov, toda nobenega odgovora?

mansu1 · Odgovor Napisal/-a **mansu1** » 16 Apr 2008, 11:42

Logično bi bilo tako.

novinka · Odgovor Napisal/-a **novinka** » 16 Apr 2008, 12:05

Živjo!

V vašem primeru mslim, da bi morali spremenjen znesek osnovne plače uskladiti z delavcem v pogodbi o delu (aneks).

Za delavca, katerega osnovna plača + delovna doba (+ eventualni dodatki) ne dosegajo zneska minimalne plače pri obračunu dodam dodatek "razlika do minimlne plače" v znesku razlike do minimalne plače.

Zaradi spremembe zakona mi ne bomo podpisovali aneksa k pogodbi o delu, pač pa bomo razliko obračunavali na prej opisan način.

Lep pozdrav,

sonjaz · Odgovor Napisal/-a **sonjaz** » 16 Apr 2008, 14:07

Ja naj bi se k osnovni plači prištela še delovna doba in morebitni dodatki odvisno od kolektivne pogodbe, v našem podjetju se poslužujemo takih obračunov znesek minimalne plače+del.doba, v večini primerov pa je v znesku minimalne plače že upoštevana del.doba. Stvar delodajalca!!!!!

lp