Mimogrede:
podjemno pogodbo z upokojencem lahko sklenete SAMO V PRIMERU:
- da gre za enkraten posel
- da v nobenem primeru ne bo opravljal kakšnega dela, ki je v kakršnikoli povezavi z dejavnostjo vašega podjetja.
- obvezno morate o podjemni pogodbi obvestiti tudi zavod.
Smo namreč tudi mi želeli zaposliti upokojenca, vendar ga pod temi pogoji ne moremo, inšpektorji pa pridno hodijo okrog in kazni so res velike. Kamorkoli sem poklicala, so mi pojasnili, da ni v interesu države, da podjetja zaposlujejo upokojence: če si tako zelo želijo delati, naj pač ostanejo na svojem delovnem mestu in naj ne hodijo v penzijo.
Torej: upokojenca lahko zaposlite, da vam naprimer prepleska delavnico ali pisarno, in to samo enkrat - potem mu to storitev plačate in to je to. Ljudje namreč podjemno pogodbo zamenjujejo s pogodbo o delu.
Srečno...
