plača..........

[uni]

Meni so pa danes na zvezi zatrdili, da minulo delo in tudi dodatek za delovno uspešnost "gresta" v skupno osnovo s plačo, ki se jo primerja z minimalno plačo. Le nadure niso sestavni del plače in ne gredo.

[Anela]

Uni, se strinjam. Včeraj sem imela kontrolo obračunov plač in prispevkov (ZZZS). Za ves mesec dela mora biti izplačana bruto plača najmanj v višini minimalne plače (ne glede, iz česa je sestavljena).
Nižja plača je lahko le v primeru izplačanih ur boleznin, v tem primeru pa je potrebno obračunati določene prispevke tudi od razlike do minimalne plače.
LP

Anela

[bac]

No tako je. Vsak ima svoje tolmačenje glede minimalne blače in ali je v njej všteto minulo delo, stimulacije, nadure...
Odvisno je tudi od inšpektorice kako si tolmači, kaj je min BOD, ali z min.delom ali brez.
Poznam pa primer, da delavec, ki je imel obračunan minimalni BOD, v katerega je bil vključen minulo delo, iztožil delodajalca za 5 let nazaj.
Tako, da vam res polagam na srce, da se minulo delo obračuna na min BOD.

[AAA]

Ali smo po novem zakonu o delovnih razmerjih sploh dolžni obračunavati minulo delo kot povečanje bruto plače. Ali ni to sedaj zamenjano z delovno dobo v podjetju. Govorim seveda o tem, da imamo nove pogodbe o zaposlitvi.
Zaradi tega se sprašujem, zakaj minimalki dodajate minulo delo.

[kaltrzic]

Dodatek za delovno dobo določa 129 čl. ZDR, kjer piše, da je višina dodatka določena s panožno kolektivno pogodbo. Torej?:mrgreen:

[Mirko Zbačnik]

Lahko pa podjetje stimulira svoje zaposlene še z dodatkom na stalnost v podjetju...

Mirko

[metalica]

Minimalna plača vsebuje osnovno plačo, dodatek za delovno dobo, ki se VEDNO obračuna in še morebitne druge dodatke. Če vse skupaj ne dosega objavljenega zneska minimalne plače se obračuna razlika.
Definitivno.
LP