Treba je povrnit stroške, ki bi dejansko lahko nastanejo. Za delodajalca so to vedno najcenejši stroški prevoza na delo in z dela, kar je logično. Če vam dajo mesečno, se lahko ves dan vozite vsak dan. Torej Zakonu o delovnem razmerju je zadoščeno.Povračilo stroškov prihoda na delo
Moderator: Mirko Zbačnik
Ne, če ima dejansko mesečno in jo pokaže, mu jo v celoti plačamo, sicer pa vozovnico v predprodaji po dnevnih prisotnosti (cena za 2 vožnji krat dnevi prisotnosti). Res nekateri tako delajo kot pravite (to je tudi program na ministrstvu), vendar to ni pravilno. Kot sem rekla, možnost povrnitve dejanskega prevoza.
Predhodnik navaja: v višini dejanskega prevoza. Tudi povračilo stroškov poimenujemo: stroški prevoza na delo in z dela, kar pomeni, da je delavec upravičen do povračila za dneve prisotnosti, ko je dejansko opravljen prevoz. Samo v tej višini so davčno priznani stroški.
Praksa vštevanja dni prisotnosti je v družbah različna: od dejanske prisotnosti v mesecu; do upoštevanja 11 mesecev v stroške (upoštevanje dneve dopusta enkrat na leto za celotni dopust).
LP
Praksa vštevanja dni prisotnosti je v družbah različna: od dejanske prisotnosti v mesecu; do upoštevanja 11 mesecev v stroške (upoštevanje dneve dopusta enkrat na leto za celotni dopust).
LP
Prav imaš slovan. Pri teh prevozih je cela ceremonija. Mi gledamo dejanske dneve prisotnosti, če se pripelje dvakrat, ker ima deljeni delovni čas, če je mesečna ugodnejša za firmo dobi mesečno, če se ne more časovno voziti z avtobusom oz. je opravičljivo damo znižano kilometrino, če je v bolniški ali na dopustu ni prevoza, razne če ima mesečno, slučajo v primeru bolniške, že kupljeno itd., itd. V glavnem delodajalec mora priti čim ceneje skozi, delavec pa ne sme biti oškodovan.