Sorazmeren del letnega¸dopusta

lejla22 · Odgovor Napisal/-a **lejla22** » 12 Jan 2009, 22:08

eskejp, tako kot pravi Vessna... pogledati bi bilo potrebno kolektivno pogodbo na ravni dejavnosti... poglej na Združenje delodajalcev Slovenije (ZDS)

LP, Lejla

eskejp · Odgovor Napisal/-a **eskejp** » 13 Jan 2009, 13:30

Vessna in lejla22 hvala za napotke, katere sem tudi upoštevala. pregledala sem kolektivne pogodbe, vendar sem za našo dejavnost( 62.010 - Računalniško programiranje) našla le kolektivno pogodbo za gospodarske dejavnosti, ki je bila leta 2005 odpovedana.ima kdo kakšen predlog?

Vessna · Odgovor Napisal/-a **Vessna** » 13 Jan 2009, 21:48

Moj predlog:

Malo poglejte po kolektivnih pogodbah, kako je z določanjem dodatnih dni dopusta, naredite osnutek predloga za vašo firmo in se poskušajte dogovoriti z vodstvom v podjetju za sprejetje vašega lastnega pravilnika....
Najpogostejši kriteriji za dodatne dni so: za delovno dobo, za zahtevano izobrazbo oz. zahtevnost delovnega mesta, za odgovornost, za delovne pogoje...

Če boste predlog dobro utemeljili, ni vrag, da ne bi nekaj dosegli.

Lp, Vesna

eskejp · Odgovor Napisal/-a **eskejp** » 14 Jan 2009, 08:34

Tudi sama sem razmišljala v tej smeri... še enkrat Hvala!!

eskejp · Odgovor Napisal/-a **eskejp** » 15 Jan 2009, 14:44

Hvala Vessna!
dogovorili smo se, da bomo izdelali interni pravilnik o odmeri in izrabi letnega dopusta (upoštevajoč ZDR, interne pogodbe o zaposlitvi)

Vessna · Odgovor Napisal/-a **Vessna** » 15 Jan 2009, 18:38

Super. Uživajte v dodatnih dnevih dopusta.

Lp, Vesna