nagrada za dobro delo - boniteta?

[orljek]

saj v tem primeru ne gre za to, da gredo vsi sodelavci naenkrat na rekreacijo. Ko pač kdo želi in sploh ni rečeno, da koga tam sreča.
Pa to ni bilo ravno bistvo te debate, a ne?

in če bi teh 150,00 eur razdelili med vse zaposlene,,,,,,? ne vem, če bi se jim to poznalo 5,00 eur pri plači.

Moj drugi odgovor se nanaša na izvorno vprašanje o vikend paketu (kar je najbrž precej več kot 5 E') in ne na telovadnico.

LP

[Mirko Zbačnik]

Malce spremljam to debato in vaša razmišljanja. o pripadnosti firmi, k izboljšanj klime, spoznavanju sodelavcev. Kolikor nas je toliko bo mnenj. Lahko pa to uporabimo kot motivator. Vemo, da višja plača ni najboljši motivator, vemo pa tudi, da se lahko na "spoznavnem večeru" lahko preveč spoznamo (in se nadaljnih nekaj mesecev sploh ne pogleamo).

Seveda se vprašamo, ali je nagrada primerna za vse. Obstaja(m)o nekateri, ki telovadnice od znotraj že lep čas nsmo videli ( mogole bi bil obisk potreben ) - o primernosti nagrade naj razmiščja vodstvo..

[jernejko]

Seveda se vprašamo, ali je nagrada primerna za vse. Obstaja(m)o nekateri, ki telovadnice od znotraj že lep čas nsmo videli ( mogole bi bil obisk potreben ) - o primernosti nagrade naj razmiščja vodstvo..

Mikrko mogoče pa prav to manjka v vašem podjetju. Če bi imel to možnost bi jo pa mogoče izkoristil.

[Mirko Zbačnik]

Zadetek v polno, res, ...